9月11日，全市人才工作會(huì)議在昌寧縣召開(kāi)。會(huì)議分析認(rèn)為，人才資源是第一資源，要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，就必須破除人才機(jī)制壁壘，釋放創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才容才敬才的濃厚氛圍，以人才資源規(guī)模的壯大、結(jié)構(gòu)的完善和質(zhì)量的提升，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

市委書(shū)記趙德光在會(huì)上作重要講話，他強(qiáng)調(diào)了人才工作的極端重要和極其緊迫后分析，目前，我市人才工作存在三大突出問(wèn)題，一是人才資源是第一資源的觀念不牢，“識(shí)才愛(ài)才容才用才敬才”還停留在口號(hào)上，有妒賢嫉能，甚至有排擠人才、以權(quán)壓才的現(xiàn)象，以致優(yōu)秀人才難以脫穎而出。二是人才發(fā)展體制機(jī)制不活，人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等方面還存在諸多機(jī)制障礙。三是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)，還有人才資源浪費(fèi)的現(xiàn)象，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的局面沒(méi)有形成。

趙德光指出，保山的發(fā)展制約在人才、短板在人才，同時(shí)出路在人才、希望也在人才。全市各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性，把人才作為強(qiáng)市之基、跨越之本、小康之要，把做好人才工作作為突破發(fā)展瓶頸的重要手段，努力讓保山成為人才聚集之地、人才輩出之 地、人才向往之地。

趙德光強(qiáng)調(diào)，首先要營(yíng)造惜才愛(ài)才的濃厚氛圍，做到善于發(fā)現(xiàn)人才、用心關(guān)愛(ài)人才、敢于使用人才、真心包容人才、努力聚集人才;其次要?jiǎng)?chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，構(gòu)建起更加科學(xué)高效的人才管理體制、更加務(wù)實(shí)管用的人才培養(yǎng)機(jī)制、更加開(kāi)放靈活的人才引進(jìn)機(jī)制、更加科學(xué)合理的分配激勵(lì)機(jī)制、更加科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、更加順暢的人才流動(dòng)機(jī)制，釋放創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。第三要實(shí)施人才培養(yǎng)工程、人才引進(jìn)項(xiàng)目工程等重大人才工程，補(bǔ)齊保山人才短板。

市委副書(shū)記、市長(zhǎng)楊軍主持會(huì)議。

會(huì)議進(jìn)行了首屆“興保人才獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式。市委副書(shū)記楊賽光宣讀了市委、市政府的《決定》，鄭家文等10名同志獲首屆“興保人才獎(jiǎng)”，每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10萬(wàn)元。

市委常委，市人大、市政府、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，市法檢“兩長(zhǎng)”，保山學(xué)院、保山醫(yī)專有關(guān)負(fù)責(zé)人，市委各部委、市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各委辦局、各人民團(tuán)體、市屬各企事業(yè)單位、中央和省屬駐保有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志，各縣(市、區(qū))黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)，各園區(qū)管委會(huì)主任等150多人參加會(huì)議。（董國(guó)平　段柔汐）