本網(wǎng)訊 今年以來，隆陽區(qū)人社局堅持情系民生、造福百姓的核心理念，多舉措并舉，切實維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。一是強(qiáng)化政策宣傳，提高工人維權(quán)意識。積極利用新媒體特點，通過微信平臺宣傳各項勞動法律法規(guī)。以人力資源社會保障政策主題宣傳年為契機(jī)，深入基層，深入群眾，以現(xiàn)場解答的方式普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律、法規(guī)并發(fā)放各種資料，既拉近了與勞動者的距離，也提高了用人單位和勞動者的法律意識、維權(quán)意識。二是嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。深入開展全區(qū)企業(yè)職工工資專項治理，及時查處投訴舉報案件。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，做到快立、快查、快結(jié)。三是開展建筑領(lǐng)域新項目工資預(yù)儲金使用情況專項檢查活動。自2016年8月以來，每月開展工資預(yù)儲金使用情況專項檢查活動，逐工程逐工地檢查施工總承包企業(yè)工資支付情況，依法責(zé)令用工企業(yè)支付農(nóng)民工工資，確保農(nóng)民工按月得到合法的勞動報酬。截至目前，已對19家施工企業(yè)責(zé)令整改，令其及時通過工資預(yù)儲金賬戶發(fā)放農(nóng)民工工資。四是用活人社勞動保障微信帳號。通過網(wǎng)絡(luò)微信平臺宣傳并解答勞動政策、督查用工企業(yè)參審，高效開展監(jiān)察工作；對惡意欠薪的建筑企業(yè)實行警示、列入建筑市場“黑名單”，讓守法誠信企業(yè)一路暢通，讓違法失信企業(yè)寸步難行，杜絕惡意欠薪行為。

截至目前，共受理舉報投訴案件20件，處理積案2件，群體性上訪案件6件，追討農(nóng)民工工資4500人8616.30萬元，其中：農(nóng)民工3920人。發(fā)出調(diào)查詢問通知書4份、限期整改指令進(jìn)行書 19 份、行政處罰1家用人單位，處罰共計2000元。收取農(nóng)民工工資保障金600.3萬元，依法退還農(nóng)民工資保證金753.8萬元。（吳炳堯）