本網訊   為全力做好瓦窯鎮(zhèn)領導干部在社會組織、企業(yè)兼職問題的調查工作，根據區(qū)委文件要求，瓦窯鎮(zhèn)迅速組織，嚴格貫徹落實，對全鎮(zhèn)干部職工進行摸底調查。

瓦窯鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，分管領導為副組長，相關人員為成員的領導小組，并明確由鎮(zhèn)組織辦牽頭組織開展工作，專人專職負責具體工作事宜。專題召開全鎮(zhèn)干部職工會，組織學習了區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于印發(fā)《隆陽區(qū)清理整頓領導干部在社會組織、企業(yè)兼職問題工作實施方案》的通知》精神，將相關表冊發(fā)放到每一位干部職工，要求干部職工如實按照文件要求開展個人自檢自查。安排專人對退休干部進行走訪，對退休干部是否在社會組織、企業(yè)兼職情況進行走訪了解。結合干部職工上報的自檢自查表對干部職工在社會組織、企業(yè)兼職情況進行審查，核對干部職工上報的自檢自查情況。  

按照學習動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟，認真開展了清理整頓工作。全鎮(zhèn)干部職工共填寫《領導干部個人在社組織、企業(yè)兼職情況登記表》120份，其中：科級領導11份，一般干部24份，機關工勤人員9份，事業(yè)人員36份，退體人員40份。經清理，全鎮(zhèn)80名在職干部職工、40名退休人員沒有在社會組織、企業(yè)兼職，在兼職社會組織、企業(yè)領取薪酬、報銷費的情況。（楊楊）