本網(wǎng)訊 為進一步提升機關黨員干部服務保山跨越發(fā)展的能力和水平，市委市直機關工委緊緊圍繞機關黨建“服務中心、建設隊伍”的職責定位，從打造擁有過硬政治素質(zhì)和理論水平的機關黨員干部隊伍入手，采取三項措施抓實黨員的經(jīng)常性教育。

強化思想教育。按照“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化的要求，制定黨員經(jīng)常性教育工作意見，為4800多名黨員發(fā)放印有黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話的相關內(nèi)容的專用筆記本，始終把持續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話作為“必修課”，把《準則》《條例》擺在突出位置，利用“三會一課”、“黨員活動日”、黨課輔導、專題討論等方式，組織機關黨員干部原原本本學、反復深入學，不斷增強“四個意識”，使堅決維護中央權威成為黨員的思想自覺和行動自覺。組織機關黨員干部到北京大學、中直機關黨校、江西干部學院、楊善洲干部學院、騰沖干部教育培訓學院、龍陵松山干部教育培訓基地等學習培訓，增強黨性修養(yǎng)，錘煉工作作風。引導機關黨員干部注重加強省情、市情學習，深入了解保山、深化市情認識，熟練掌握投融資、大數(shù)據(jù)、電子商務等知識，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委部署要求上來，拿出敢闖敢干的勇氣，以時不我待的精神，在加快跨越發(fā)展中施展才華、建功立業(yè)。

強化日常管理。對4800多名黨員實行積分制管理，通過基礎積分、黨員民主評議積分、群眾評議積分和貢獻加分4個環(huán)節(jié)，把機關黨員干部日常管理進行量化，激勵引導其立足本職崗位做奉獻，為推動全市跨越發(fā)展貢獻力量。加強機關黨員信息系統(tǒng)管理，嚴格接轉組織關系和黨籍管理，熟練掌握每一名黨員的基本情況，健全完善防止黨員失聯(lián)的長效機制，定期對黨員進行思想狀況分析，肯定主流，找出進步的原因和經(jīng)驗，并指出傾向性的問題，有針對性地進行個別談話和集中教育。督促機關黨員干部認真參加“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員活動，對照工作實際分別列出問題清單、責任清單、任務清單，一項一項整改，一項一項落實。把落實“黨費日”制度作為重要抓手，督促機關黨員主動按月足額交納黨費，推動黨員進一步履行好黨員義務,強化黨性意識和黨員意識，進一步發(fā)揮好先鋒模范作用。

強化廉政建設。將黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入機關黨建目標管理責任制考核內(nèi)容，督促各黨組織圍繞教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，筑牢機關黨員干部抵制腐敗的思想道德防線。組織機關黨員認真學習黨章、《準則》《條例》、觀看警示教育片、聽廉政黨課、到警示教育基地參觀學習。充分發(fā)揮反面教材和反面典型的警示、震懾和教育作用，從周永康、薄熙來及身邊的嚴重違紀違法案件中認真總結反思，深刻汲取教訓，引導機關黨員干部始終在紀律和規(guī)矩之下行動，做政治上的明白人。強化對機關黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，適時開展廉政約談，預防為主，關口前移，抓早抓小，防微杜漸，培育和增強機關黨員的自律意識，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。（邵宗克）