本網(wǎng)訊 2017年，施甸以堅定的決心、有力舉措壓緊壓實基層黨建工作。先后出臺了《黨建工作問責(zé)制度》、《黨（工）委（黨組）書記向上級黨組織報告黨建工作制度》、《施甸縣組織委員須知》等系列配套文件，建立健全責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責(zé)任，全面推進(jìn)基層黨建工作。

一張清單明責(zé)，變“軟指標(biāo)”為“硬標(biāo)尺”。針對定性難、量化難、問責(zé)難等問題，按照分級負(fù)責(zé)的原則，制定了2017年《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作“1+17”責(zé)任清單》、《縣直黨（工）委書記抓基層黨建工作“1+12”責(zé)任清單》；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分類制定了村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織黨組織書記責(zé)任清單，縣直黨（工）委分行業(yè)制定教育、衛(wèi)計、司法、國有企業(yè)、“兩新”組織黨組織書記責(zé)任清單，通過清單著力解決“職責(zé)不清、任務(wù)不明”的問題，使黨建工作責(zé)任明晰化、工作清單化、落實具體化。

一根主線履責(zé)，變“指揮干”為“帶領(lǐng)干”。緊緊圍繞“全面從嚴(yán)治黨”主線，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，黨組織書記“既掛帥又出征”，充分發(fā)揮以上率下作用，抓平時、抓經(jīng)常，以責(zé)任制落實推動黨建工作開展。各級黨組織書記抓主業(yè)、盡主責(zé)，在抓基層黨建工作中，堅持做到“三個帶頭”，帶頭研究謀劃、帶頭督促指導(dǎo)、帶頭解決問題?？h級領(lǐng)導(dǎo)從自身做起，樹好“向我看齊”標(biāo)桿?？h委常委會專題研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層黨建工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會、現(xiàn)場觀摩會、分類推進(jìn)會12次，安排部署、科學(xué)調(diào)度基層黨建工作?？h委書記帶頭深入基層一線調(diào)研基層黨建，狠抓村民活動場所等基礎(chǔ)設(shè)施投入，主動擔(dān)責(zé)履責(zé)，自我施壓。

一桿到底督責(zé)，變年終“考”為時常“督”。按照縣委十一屆二次全會提出的“堅持組織建設(shè)從嚴(yán)”工作要求，建立列表督查、定期督查、分片聯(lián)系、匯報點評、交叉檢查五項督導(dǎo)機(jī)制，出臺《施甸縣黨建工作問責(zé)制度》，對基層黨建責(zé)任清單落實情況適時督促檢查，及時對單審計通報問責(zé)。各黨（工）委結(jié)合責(zé)任清單，建立工作臺帳，實行掛圖作戰(zhàn)，一周一報告、一月一通報、一季一督查，加強(qiáng)過程控制，以周保月、以月保季、以季保年，確保工作落地生根?；鶎狱h建考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部工作綜合分析研判、干部選拔任用的重要依據(jù)。 （王學(xué)娟）