本網(wǎng)訊 昌寧縣針對(duì)落實(shí)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，全面推行黨建工作通報(bào)、季度積分考核、隨機(jī)調(diào)研和集中研討、黨的組織生活備案督查、黨建工作約談、黨建指標(biāo)前置考核六項(xiàng)制度，打出從嚴(yán)治黨“組合拳”，切實(shí)把黨建責(zé)任壓實(shí)到支部。

推行黨建工作通報(bào)制度，解決“抓不常”的問(wèn)題。縣委組織部根據(jù)日常工作紀(jì)實(shí)、隨機(jī)調(diào)研和交叉督查了解到的情況，定期不定期對(duì)基層黨組織完成中央和省、市、縣委安排部署的各項(xiàng)年度黨建工作情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)情況作為黨（工）委書(shū)記述職評(píng)議考核的點(diǎn)評(píng)內(nèi)容和年度基層黨建責(zé)任制考核的重要依據(jù)，直接計(jì)入年度考核成績(jī)。明確同一黨（工）委連續(xù)三次或年度累計(jì)五次被通報(bào)批評(píng)的，按照黨組織隸屬關(guān)系追究責(zé)任，著力解決基層黨建工作“抓不常”的問(wèn)題。

推行季度積分考核制度，解決“抓不嚴(yán)”的問(wèn)題。注重加強(qiáng)基層黨建工作的過(guò)程監(jiān)督和考核，縣委組織部抽調(diào)各黨（工）委黨務(wù)工作者組成交叉檢查組，按季度對(duì)各黨（工）委黨建工作完成情況進(jìn)行積分考核，季度考核積分作為年度基層黨建工作責(zé)任制考核成績(jī)的重要組成部分。通過(guò)采取座談了解、查閱資料、實(shí)地走訪等方式，把考核的縱深向黨支部延伸，范圍向各領(lǐng)域拓展，有效杜絕考核看痕跡、補(bǔ)材料的弊端，進(jìn)一步提高考核的針對(duì)性和時(shí)效性，解決基層黨建工作“抓不嚴(yán)”的問(wèn)題。

推行季度調(diào)研和集中研討制度，解決黨建“抓不準(zhǔn)”的問(wèn)題。堅(jiān)持以解決基層黨建重點(diǎn)難題為目的，縣委組織部每季度至少分別開(kāi)展一次黨建工作調(diào)研和集中研討，每次調(diào)研和集中研討均圍繞中央和省、市、縣委安排部署的年度黨建工作確定一個(gè)明確的主題，調(diào)研工作以實(shí)地調(diào)研為主，書(shū)面和電話(huà)調(diào)研為輔；集中研討主要以現(xiàn)場(chǎng)輪流交流、集體討論的方式進(jìn)行。通過(guò)調(diào)研和研討的形式，群策群力破難題，交流共享謀思路，解決基層黨建工作“抓不準(zhǔn)”的問(wèn)題。

推行黨的組織生活備案督查制度，解決“抓不實(shí)”的問(wèn)題。明確要求各基層黨支部必須對(duì)落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日、組織生活會(huì)、黨員固定活動(dòng)日、民主評(píng)議黨員、各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議等六類(lèi)情況進(jìn)行備案。每月底分別以黨委、黨總支、黨支部為單位，填寫(xiě)備案登記表，將活動(dòng)時(shí)間、對(duì)象和內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系逐級(jí)上報(bào)備查?？h委組織部和各級(jí)基層黨組織采取遠(yuǎn)程視頻調(diào)研系統(tǒng)查看、電話(huà)詢(xún)問(wèn)、實(shí)地訪問(wèn)等方式進(jìn)行抽查，每次督查黨組織數(shù)不少于督查范圍的30%，確保年內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有基層黨組織督查全覆蓋。督查結(jié)果適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，并作為黨（工）委書(shū)記年度基層黨建述職評(píng)議考核的點(diǎn)評(píng)內(nèi)容和年度基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果的重要組成部分，解決黨的組織生活“抓不實(shí)”的問(wèn)題。

推行黨建工作約談制度，解決“抓不緊”的問(wèn)題。明確了黨組織和黨員被約談的14種情形，約談前，由縣委組織部或各黨（工）委發(fā)出約談通知，明確約談對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，并將整改要求和完成時(shí)限書(shū)面反饋約談對(duì)象。約談后，由縣委組織部或黨（工）委對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤和復(fù)核，對(duì)整改不到位的進(jìn)行二次約談，對(duì)受到兩次約談的黨（工）委，年度基層黨建考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。旨在及時(shí)糾正基層黨建工作中各類(lèi)過(guò)失及苗頭、傾向性問(wèn)題，解決基層黨建工作“抓不緊”的問(wèn)題。

推行基層黨建指標(biāo)前置考核制度，解決“抓不透”的問(wèn)題。堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)同謀劃、同部署、同考核，突出抓好黨建是最大政績(jī)的鮮明導(dǎo)向，明確基層黨建考核結(jié)果不為優(yōu)秀的，領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。對(duì)評(píng)定為“一般”、“較差”等次的，由縣委組織部或上級(jí)黨組織進(jìn)行約談，情況嚴(yán)重的，進(jìn)行問(wèn)責(zé)、召回等處理。有力扭轉(zhuǎn)黨建與發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象，解決基層黨建工作“抓不透”的問(wèn)題。（龔毅明 仇怡歡）