本網(wǎng)訊 為全面貫徹落實中央和省、市關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的部署要求，推動機關(guān)黨建和“三服務(wù)”工作雙提高、雙過硬，保山市委辦公室堅持問題導(dǎo)向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，突出重點難點，強力推進“基層黨建鞏固提升年”。

發(fā)出“動員令”。在黨總支和各支部兩個層面分別召開動員會，認真學(xué)習市委基層黨建鞏固提升年“1+3+8”系列文件，統(tǒng)一思想認識。要求班子成員和各支部書記始終牢記黨辦姓“黨”，認真落實黨建工作責任制，自覺履行“一崗雙責”，圍繞 “誰來抓、抓什么、怎么抓”這個根本問題，把機關(guān)黨建和“三服務(wù)”工作有機結(jié)合起來，做到目標同向、部署同步、落實同力、考核同行，推動機關(guān)黨建走在前、作表率。

制定“作戰(zhàn)圖”。立足自身實際，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深入查找機關(guān)黨建存在的“燈下黑”“兩張皮”“寬松軟”等突出問題，制定下發(fā)了“基層黨建鞏固提升年”實施方案和工作責任清單、項目清單、考評清單，明確了10個核心指標、5個提升行動、8個重點項目，形成了“1+3”和“10+5+8”的工作體系，做到責任化落實、項目化推進、清單化管理、常態(tài)化監(jiān)督。

立下“軍令狀”。堅持目標導(dǎo)向、過程導(dǎo)向、實績導(dǎo)向，黨總支書記與各支部書記簽訂責任狀，各支部和黨員分別作出具體承諾，層層傳導(dǎo)壓力，級級壓實責任。黨總支堅持每2個月督查通報1次，對責任不落實、工作難推進的，適時啟動約談和問責程序，對年度考評結(jié)果處于末位的黨支部，支委班子成員在年度考核中不得評定為“優(yōu)秀”。

打響“攻堅戰(zhàn)”。高標準建設(shè)了1個黨員活動室，對每個黨支部每年給予1萬元的經(jīng)費保障。圍繞組織建設(shè)、隊伍建設(shè)等5個大項19個小項建立了基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬，并實行動態(tài)管理。認真落實“三會一課”制度，自我加壓，黨總支實行每周一例會學(xué)習制度，各支部每月至少召開2次黨員大會、1次支委會，每個季度至少講1次黨課。成立微信黨支部，打通了聯(lián)系和服務(wù)黨員的“最后一厘米”，黨總支每周一推送1期“指尖上的微黨課”，各支部每周至少推送1條黨建資訊。（周偉昌）