本網(wǎng)訊 “致天下之治者在人才”，施甸縣通過“五強(qiáng)化”抓實(shí)人才工作，努力實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)人才下沉、智力下移，幫助困難群眾脫貧致富，使各類人才成為加快脫貧致富、全面建成小康社會的“助推器”。

強(qiáng)化農(nóng)村技能培訓(xùn)，充實(shí)實(shí)用人才隊(duì)伍。研究制定了《施甸縣“農(nóng)村人才培訓(xùn)行動”實(shí)施方案》，圍繞貧困地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)對農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)，重點(diǎn)突出務(wù)工技能、種養(yǎng)技術(shù)等方面，著力培養(yǎng)貧困鄉(xiāng)村致富能人。2017年由縣人社局牽頭開展農(nóng)村人才技能培訓(xùn)72期3503人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30期850人。

強(qiáng)化人才選派下沉，充實(shí)基層干部隊(duì)伍。結(jié)合施甸縣扶貧攻堅(jiān)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”和干部直接聯(lián)系群眾制度，扎實(shí)做好扶貧開發(fā)與基層黨建“雙推進(jìn)”工作，加大雙向選派鍛煉力度，認(rèn)真做好上級部門選派干部到施甸縣掛任職務(wù)的協(xié)調(diào)服務(wù)管理工作；全方位做好優(yōu)秀年輕干部到村任職工作，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀年輕干部向基層流動，將綜合素質(zhì)較高的機(jī)關(guān)年輕干部選派到基層礪練。2017年共計選派45名優(yōu)秀干部到村任第一書記和180名駐村扶貧工作隊(duì)員。

強(qiáng)化基層干部培訓(xùn)，提升干部能力水平。加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè)，依托云南農(nóng)村干部學(xué)院，組織扶貧人才專項(xiàng)培訓(xùn)，每年分期分批分類培訓(xùn)縣直扶貧或涉農(nóng)部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和致富帶頭人；加大對口培養(yǎng)基層專業(yè)技術(shù)人才力度，實(shí)施教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)人才服務(wù)基層行動。依托省基層人才對口培養(yǎng)計劃，每年選派教育、醫(yī)療、衛(wèi)生以及農(nóng)業(yè)科技類急需緊缺人才到省級學(xué)校、醫(yī)院和農(nóng)業(yè)科研單位進(jìn)行為期1年的對口專業(yè)進(jìn)修。

強(qiáng)化社會人才引進(jìn)，補(bǔ)齊人才緊缺短板。采取人才引進(jìn)，加大緊缺人員補(bǔ)充力度，加強(qiáng)緊缺人才的引進(jìn)工作，每年積極與省內(nèi)外各大專院校建立人才簽約機(jī)制，組織教育、衛(wèi)生系統(tǒng)到高校定向招聘專業(yè)技術(shù)人員，向社會招聘特崗教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)工作人員等。2017年到高校直招38人，其中教育系統(tǒng)21人，衛(wèi)生系統(tǒng)11人，綜合系統(tǒng)4人，定向招聘免費(fèi)醫(yī)學(xué)生2人。

強(qiáng)化智力幫扶下移，促進(jìn)科技助推扶貧。加強(qiáng)科研單位和貧困地區(qū)結(jié)對幫扶，結(jié)合重點(diǎn)扶貧地區(qū)實(shí)際和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織專家到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展調(diào)研咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、信息輸送等智力服務(wù)，積極創(chuàng)建“專家基層科研工作站”，力爭年內(nèi)建設(shè)“專家基層科研工作站”不少于1戶。通過建站，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。（蘇芯怡）