2017年6月22日，杭州藍(lán)色錢江小區(qū)2號(hào)樓18樓發(fā)生火災(zāi)，導(dǎo)致女主人和三個(gè)孩子死亡。

6月22日傍晚6點(diǎn)20分，上城公安發(fā)布最新調(diào)查結(jié)果，此次事件原因查明，系人為放火，事主家保姆有重大嫌疑。

類似的保姆打幼童、虐待老人或者保姆工作受傷致使雇主背負(fù)巨額賠償?shù)氖录彩菚r(shí)有耳聞。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、二孩政策的開(kāi)放，家政服務(wù)行業(yè)的需求越來(lái)越大

今天，就讓小編來(lái)跟大家聊聊

家政服務(wù)中的法律關(guān)系

雇傭型家政服務(wù)

雇傭型家政服務(wù)是指雙方直接聯(lián)系或者通過(guò)親友、他人、網(wǎng)站介紹的方式取得聯(lián)系并建立的家政服務(wù)關(guān)系，一般不會(huì)訂立正式合同。

在這種關(guān)系中雇主與家政服務(wù)人員之間建立的是一種雇傭法律關(guān)系，此種家政服務(wù)法律關(guān)系，往往涉及兩方主體，即一方是接受服務(wù)主體（雇主），另一方是提供服務(wù)主體（雇員）。

在此運(yùn)行模式下，家政服務(wù)員受到人身?yè)p害，確定責(zé)任主體有如下三種一般情形：

第一種：

雇員在履行家政服務(wù)過(guò)程中，雇主因過(guò)錯(cuò)造成雇員人身?yè)p害的，雇主為責(zé)任主體。而且根據(jù)法律規(guī)定，此種侵權(quán)責(zé)任，雇主是不能以雇傭合同有約定的免責(zé)條款而主張免責(zé)。

第二種：

雇員在履行家政服務(wù)過(guò)程中，第三人因過(guò)錯(cuò)造成雇員人身?yè)p害的，雇主或者第三人為責(zé)任主體。

第三種：

雇員因故意或者重大過(guò)失造成他人人身?yè)p害的，雇員與雇主應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，事后雇主可向雇員追償。

居家型家庭服務(wù)

居家型家政服務(wù)是指家政服務(wù)人員、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、雇主三方建立起來(lái)的家政服務(wù)關(guān)系。

其中，家政服務(wù)人員與雇主之間仍然是雇傭法律關(guān)系，家政服務(wù)人員收到傷害的情形可參照前述內(nèi)容識(shí)別判斷；家政服務(wù)機(jī)構(gòu)是居間人，家政服務(wù)人員、雇主是委托人，家政服務(wù)機(jī)構(gòu)與家政服務(wù)人員、雇主之間形成的是居間法律關(guān)系，屬合同法調(diào)整。

派遣型家政服務(wù)

派遣型家政服務(wù)是指家政服務(wù)人員作為家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的員工從事家政服務(wù)工作，家政服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理并訂立勞動(dòng)合同、支付工資。

家政服務(wù)機(jī)構(gòu)與客戶訂立家政服務(wù)合同，指派家政服務(wù)人員到客戶家進(jìn)行工作，客戶向家政服務(wù)機(jī)構(gòu)支付報(bào)酬。

家政服務(wù)機(jī)構(gòu)與家政服務(wù)人員之間形成的是勞動(dòng)合同關(guān)系，對(duì)指派家政服務(wù)人員到客戶家進(jìn)行工作是一種勞務(wù)派遣行為。在此情形下，家政服務(wù)人員受到損害的責(zé)任主體，應(yīng)是家政服務(wù)機(jī)構(gòu)和客戶；若因家政服務(wù)人員過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致他人損害的，應(yīng)由家政服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。

最后還是要提醒大家

一定要擦亮自己的雙眼

以免引狼入室！

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