本網訊 近年來，昌寧縣高度重視人才“引、培”工作，堅持緊缺性、高層次人才引進補缺與本土人才長期培養(yǎng)相結合，形成了輸血與造血互補的人才工作格局。

目前，第一輪“茶鄉(xiāng)系列”人才培養(yǎng)工程已啟動，該縣計劃用5年的時間完成“五個十”工程，培養(yǎng)評選出10名茶鄉(xiāng)產業(yè)建設領軍人才、10名茶鄉(xiāng)名醫(yī)、10名茶鄉(xiāng)文化名家、10名茶鄉(xiāng)技能大師、10名茶鄉(xiāng)教學名師。各牽頭責任單位均已制定5年培養(yǎng)計劃及年度培養(yǎng)、評選目標，各領域勇爭“茶鄉(xiāng)系列”人才氛圍已形成。（謝  斌）