本網訊 近日，騰沖市委干部調研組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展“領導干部履職作用發(fā)揮”情況調研，通過實地走訪、談心談話、把脈會診、反饋問題，進一步摸清了領導班子“家底”，為領導干部履職盡責指明了方向。

實地走訪調研，查看履職實績。通過隨機抽點、實地走訪，深入機關、學校、企業(yè)、村（社區(qū)），查看黨委（黨組）書記及班子成員在壓實黨建工作責任、推進“兩學一做”常態(tài)化制度化、加大對基層黨建的投入、抓好基層黨建鞏固提升、建立“黨建深度剖析”制度、做好黨組織“三化”建設、創(chuàng)建“一群兩帶一長廊一公園”邊疆黨建品牌等工作中的履職盡責情況和具體工作實績。

開展談心談話，了解履職實事。采取征求意見、個別訪談、自我闡述相結合的方式，與主要領導及班子成員談、與分管站（所）領導及干部職工談、與掛鉤村（社區(qū)）三委和黨員群眾及掛鉤農戶談、與干部本人談，重點了解領導班子及成員在講政治、講團結、顧大局方面的表現(xiàn)，在勇于擔當、積極履職、爭取項目方面的作為，在深入基層、深入群眾、清正廉潔方面的口碑等情況。

集中把脈會診，找準履職難題。圍繞領導干部“履什么職”、“怎么履職”、“盡什么責”三大問題，從班子整體建設、干部合理搭配、發(fā)展制約瓶頸和黨建工作抓實等方面入手，集中查找各級領導班子存在的共性問題和個性問題，分類梳理查找問題，因地制宜剖析問題根源，找準問題癥結，做到有的放矢。

反饋存在問題，明確履職方向。召開班子會及時反饋個性和共性問題，要求各級領導班子：一是要在學習中堅定信念。要帶頭學習、與時俱進，要向書本學先進理論，向同事學工作方法，向群眾學鮮活經驗，在學習中堅定四種意識，四個自信，做到胸有成竹。二是要在合作中增進團結。實現(xiàn)發(fā)展，團結是首位，關鍵是黨政領導，班子成員要相互學、相互帶，珍惜合作共贏的機遇。三是要在落實中提高能力。工作落實要快，及時研究、及時部署、及時問效；工作進展要反饋，對上級克服怕的思想，及時匯報工作進度，統(tǒng)籌協(xié)調各方關系；工作請示要有回復，對下屬匯報工作要具體研究、明確方向、果斷回復。四是要在監(jiān)督中規(guī)劃行為。要主動接受他人監(jiān)督，主動實現(xiàn)自我監(jiān)督；要敢抓敢管，在小事中體現(xiàn)大管理，以“時不待我”的責任感和使命感，切實干在實處、走在前列。（吳春起）