今年來，保山市通過建立在脫貧攻堅一線選拔任用干部和責(zé)任追究機(jī)制，將工作激勵與責(zé)任追究相結(jié)合，形成鼓勵有作為、整肅不作為的態(tài)勢，為兌現(xiàn)如期脫貧“軍令狀”提供組織紀(jì)律保證。

該市制定在脫貧攻堅第一線鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職考察識別和選拔任用辦法，實(shí)行定期與不定期考核，建立責(zé)任清單、問題清單，動態(tài)跟蹤管理一線干部，切實(shí)把在脫貧攻堅中想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。選拔任用中，重點(diǎn)對貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的政治品質(zhì)、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神、工作實(shí)績、紀(jì)律作風(fēng)和抓黨建促脫貧攻堅情況等進(jìn)行分析研判，各縣（市、區(qū)）黨委擇優(yōu)向市委推薦，市委按照研判和考察結(jié)果統(tǒng)籌選拔，經(jīng)民主推薦考察程序提任上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并繼續(xù)兼任現(xiàn)職。同時，重視選拔在抓脫貧攻堅和農(nóng)村黨建工作中實(shí)績突出的非貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。

為解決“扶貧工作不務(wù)實(shí)、脫貧過程不扎實(shí)、脫貧結(jié)果不真實(shí)”等問題，該市把脫貧攻堅實(shí)績考核和專項考察等作為問責(zé)干部的重要依據(jù)，出臺了農(nóng)村基層干部脫貧攻堅工作責(zé)任追究暫行辦法，對在推進(jìn)脫貧攻堅工作中敷衍塞責(zé)、玩忽職守、推諉扯皮、臨危退縮等不勝任、不擔(dān)當(dāng)、不作為行為，以及認(rèn)識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯等情況進(jìn)行問責(zé)；對弄虛作假、濫用職權(quán)的依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

辦法規(guī)定，對檢查考核發(fā)現(xiàn)的、精準(zhǔn)扶貧工作出現(xiàn)的、項目及資金管理使用過程中存在的問題及違紀(jì)違規(guī)行為，予以責(zé)任追究。對脫貧攻堅工作年度檢查考核不合格或經(jīng)第三方中介機(jī)構(gòu)評估不合格的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各項考核工作實(shí)行“一票否決”制，一律取消各類集體考核獎勵，對相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。（常毅   朱金磊）