日前，龍陵縣38名新提拔領(lǐng)導干部接受了縣紀委、縣委組織部為他們精心準備的“廉政套餐”，再次繃緊清正廉潔“弦”。

　　廉政考試促學習 嚴明紀律底線

“請簡述黨的紀律處分工作應當堅持的原則。”“推進干部隊伍建設的“四化”方針指的是什么?”……在龍陵縣紀委會議室，38名新提拔領(lǐng)導干部正在進行一場廉政法規(guī)知識考試。

本次考試內(nèi)容涉及《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，從不同角度測試干部對黨內(nèi)法規(guī)的認識、理解和掌握程度。且考試成績將與干部提拔任用直接掛鉤。

近年來，任前考廉已成為該縣新提拔領(lǐng)導干部上任的“第一道關(guān)卡”。作為新提拔領(lǐng)導干部任前重要“提醒”環(huán)節(jié)，提醒他們切實強化廉政意識，繃緊“廉政弦”。

　　廉政談話作警惕 督促清廉履職

“新崗位意味著新考驗、新責任，要始終繃緊紀律之弦，做到清醒任職、清正履職、廉潔從政……”近日，龍陵縣紀委對新提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部進行任前廉政談話。

在龍陵縣，無論是提拔任用，還是調(diào)整交流，在干部到新單位任職之前，都要接受任前廉政談話，這已成為該縣干部選拔任用中的“規(guī)定動作”。今年以來，龍陵縣已對212名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部進行任前廉政談話。

“任前廉政談話，體現(xiàn)了組織對我們的關(guān)心和愛護，在今后的工作中，一定帶好頭、守好紀、用好權(quán)、管好人、履好職，不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，做一名組織滿意、群眾滿意的黨員領(lǐng)導干部。”新提拔領(lǐng)導干部紛紛表示。

　　警示教育敲警鐘 提醒勿忘初心

“進高墻、看實例、觀影片，一樁樁身邊的典型案例，用慘痛的教訓給我們上了一堂觸目驚心的警示教育課。作為新任干部，我會牢記‘初心’，決不觸碰紀律和法紀的紅線。”一名新任干部接受警示教育后表示。

該縣紀委充分利用“看守所—警示展廳—報告廳”三位一體的警示“教育套餐”，切實提高新提拔科級干部拒腐防變、抵御風險的能力。選取50多個典型案例以及審判場景、涉案款物、懺悔書等內(nèi)容進行展示，用身邊事警示教育身邊人，強化教育的震撼力和感染力。通過觀看警示教育片，告誡黨員領(lǐng)導干部正確盡職履責，正確行使權(quán)力，切實走好人生每一步。

　　廉政鑒定查隱患 防止“帶病提拔”

“經(jīng)審查，尚未發(fā)現(xiàn)某某等22名同志有違反黨風廉政建設的情況”。這是龍陵縣紀委對擬提拔任用干部進行廉政鑒定回復的一幕。

近年來，龍陵縣紀委對擬提拔的干部，實行縣紀委辦公室、組織部、信訪室、紀檢監(jiān)察一室、二室、三室、案審室、案管室、黨風政風監(jiān)督室、縣委巡察辦“十室聯(lián)審”制度。今年以來，龍陵縣已對58名新提拔干部進行任前廉政鑒定，暫未發(fā)現(xiàn)有違紀問題。

　　廉政報告強約束 扎密監(jiān)督籠子

“我鄭重承諾，本人對所填內(nèi)容的真實性和完整性負責，并自愿接受組織監(jiān)督和查核。”新提拔干部陳媛媛在《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》上鄭重地簽上了自己的名字。該縣要求新任職領(lǐng)導干部對個人和家庭成員基本情況、歷年獎懲情況、個人及家庭收入、財產(chǎn)和住房情況、配偶子女從業(yè)和從商情況、個人及配偶子女出國境情況、個人從事營利性活動及兼職持股情況等進行如實報告。對不愿申報或不按時申報的，不再作為提拔對象。對瞞報、弄虛作假的，一經(jīng)查出一律按違反組織紀律嚴肅處理。（王龍芹）