本網(wǎng)訊 從個人持有出國（境）證件情況到因私出國（境）情況，從個人婚姻情況到配偶、子女及其配偶從業(yè)情況、經(jīng)商辦企業(yè)情況，從個人工資及獎金、津貼、補貼情況到個人、配偶、共同生活的子女房產(chǎn)情況、股票情況、基金情況、投資型保險情況……認真填寫個人有關(guān)事項報告，如實填報家事家產(chǎn)，自覺向組織亮出家底，在黨、在組織面前做“透明人”，正在日益成為騰沖市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。

2018年1月，騰沖市下發(fā)《關(guān)于做好2018年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進一步提高政治站位，采取切實有效措施，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項“兩項法規(guī)”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳教育，自覺增強貫徹落實“兩項法規(guī)”的思想自覺和行動自覺，熟悉掌握報告表中8項家事、6項家產(chǎn)共14項填報內(nèi)容的具體要求，認真做好2018年度領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項集中填報工作。要求全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部站在對黨忠誠老實的高度，來認識有關(guān)事項報告工作的重大意義，切實增強政治意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，嚴(yán)格按照中央和省、市要求，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。

為進一步健全完善干部監(jiān)督制度體系，促進干部監(jiān)督管理工作突破創(chuàng)新，抓好對全市各級干部的日常監(jiān)督、事前監(jiān)督，切實做到真管真嚴(yán)、常管常嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深延伸，在充分總結(jié)吸收近年來貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度做法、經(jīng)驗和成效的基礎(chǔ)上，2018年度，騰沖市將領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項范圍擴大到全體實職科級干部和經(jīng)市委組織部審批，并按規(guī)定正式發(fā)文任命，身份為公務(wù)員、年齡在50周歲以下的股所級干部。截止2月15日，全市65個市直部門、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實職科級干部、股所級干部，個人有關(guān)事項報告表全部經(jīng)黨委（黨組）書記審核閱簽后提交到市委組織部。

黨的十八大以來，騰沖市采取加大學(xué)習(xí)宣傳、組織集中填報、堅持凡提必核、集中抽查核實、強化結(jié)果運用等一系列措施，把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項作為全面從嚴(yán)管黨治吏的一項重要抓手，以釘釘子精神，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度落實，持續(xù)發(fā)力、久久為功，取得顯著成果。2015年，騰沖市成立由紀(jì)委、組織部、公安局、市場監(jiān)管局、住建局、國土資源局、不動產(chǎn)登記局、外事辦、民政局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成的抽查核實領(lǐng)導(dǎo)小組，建立抽查核實機制，全面實行“凡提必核”。凡是擬提拔為副科級以上干部人選、后備干部人選、換屆提名人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，都要進行重點查核，并在2017年實現(xiàn)科級干部抽查核實全覆蓋。堅持把抽查核實結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠老實的重要標(biāo)尺，作為考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，有效發(fā)揮了報告制度在選人用人上的把關(guān)作用。

從科級以上干部填報到股所級以上干部填報，從“凡提必核”到擴大抽查比例……越織越密的制度籠子，使騰沖市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部認識到，報告?zhèn)€人有關(guān)事項越來越嚴(yán)，抽查核實之弦繃得越來越緊。廣大干部主動向黨組織說真話說實話，自覺接受監(jiān)督的思想自覺和行為習(xí)慣逐漸形成。與此同時，社會對報告制度的認同感不斷增強，普遍認為這是對領(lǐng)導(dǎo)干部真管真嚴(yán)的有力措施，長期堅持下去，一定能形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態(tài)。