本網(wǎng)訊 施甸縣為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，始終把黨員干部隊伍建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，通過抓實“三強化”舉措，鍛造出了一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的黨員隊伍、扶貧鐵軍。

強化“頭雁”隊伍建設(shè)，樹好旗幟標桿。組織專門力量，對動態(tài)調(diào)整后的貧困村“兩委”班子進行全面摸排、分析研判 ，形成問題清單，建立貧困村黨組織書記臺賬，對軟弱渙散、不團結(jié)、不理事，或者精準脫貧不力的村“兩委”班子、村民小組黨支部班子逐一整頓提升。全年整頓軟弱渙散基層黨組織班子56個，1人被調(diào)整。注重從返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、青年農(nóng)民、致富帶頭人中發(fā)展黨員，建立預備黨員后備庫，為村“兩委”班子儲備了后備人才。

強化黨員隊伍建設(shè)，爭做扶貧標兵。圍繞《抓黨建促脫貧攻堅工作實施方案》12項工作措施，按照督查細則嚴督實導壓實責任，建立駐村扶貧工作隊員擔任村民小組黨支部黨建指導員機制，采取“黨員縣級領(lǐng)導掛任掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委扶貧專職書記、部分縣直單位黨員主要領(lǐng)導掛任掛鉤村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委扶貧專職委員”的方式，全年共選派專職書記21名，專職委員51名，促進全縣各級黨員干部在脫貧攻堅戰(zhàn)場上大顯身手。

強化干部隊伍建設(shè)，打造扶貧鐵軍。注重在脫貧攻堅一線培養(yǎng)選拔使用干部，改進推薦考察辦法，重點考察干部的工作圈、生活圈、服務(wù)圈，堅決防止干部帶病提拔；建立干部實績檔案，收集干部“責任清單”，掌握干部“問題清單”，核實干部“成績清單”，制定干部“整改清單”，準確掌握干部工作表現(xiàn)；樹牢基層導向，鼓勵動員年輕干部到脫貧攻堅一線歷練，將脫貧攻堅第一線作為培養(yǎng)識別干部的主戰(zhàn)場和主陣地，引導和激勵廣大干部把心思放到如期完成脫貧攻堅任務(wù)上。全年從脫貧攻堅一線提拔重用干部12名；從縣直單位選拔12名優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子中。