本網(wǎng)訊 去年6月，保山市第二人民醫(yī)院作為隆陽(yáng)區(qū)唯一一所二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，被納入國(guó)家城市公立醫(yī)院改革范圍。半年多來，隆陽(yáng)區(qū)立足實(shí)際，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)保山市第二人民醫(yī)院醫(yī)改工作，真正讓公立醫(yī)院回歸到公益性質(zhì)、醫(yī)生回歸到看病角色、藥品回歸到治病功能，醫(yī)改工作進(jìn)展順利，成效明顯。

公立醫(yī)院改革，最大的獲益者首先是患者。2017年8月25日，隆陽(yáng)區(qū)正式啟動(dòng)了公立醫(yī)院綜合改革，全面取消藥品加成，破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制，建立了新的補(bǔ)償機(jī)制。保山市第二人民醫(yī)院在運(yùn)行過程中，將“公平可及、群眾受益”作為改革的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性質(zhì)和主體作用，切實(shí)落實(shí)政府辦醫(yī)責(zé)任，破除公立醫(yī)院“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制，著力推進(jìn)了城市公立醫(yī)院管理體制、運(yùn)行機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制、價(jià)格機(jī)制、人事編制、醫(yī)保支付、能力提升、醫(yī)療費(fèi)用控制等體制機(jī)制改革。通過改革，醫(yī)療費(fèi)用明顯下降，群眾就醫(yī)感受明顯改善。楊大爹今年70歲，患有高血壓，每月要來醫(yī)院開降壓藥。醫(yī)改第二天他恰好到醫(yī)院，交費(fèi)后就去找醫(yī)生說：“你是把我的藥開錯(cuò)了，我原來拿的藥一直都是84元的，今天交費(fèi)怎么才是75了？”后來醫(yī)生耐心解釋，已經(jīng)取消藥品加成，今后看病藥費(fèi)是要比以前低了，他才高興而歸。

同時(shí)，收入結(jié)構(gòu)調(diào)整，醫(yī)生動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。醫(yī)院的改革，總體思路為體現(xiàn)醫(yī)院公益性，不增加群眾負(fù)擔(dān)，不斷提高為群眾服務(wù)的醫(yī)療技術(shù)水平。將公立醫(yī)院補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和政府補(bǔ)助三個(gè)渠道改為服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助兩個(gè)渠道。通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、加大政府投入、改革支付方式、降低醫(yī)院運(yùn)行成本等，建立科學(xué)合理的補(bǔ)償機(jī)制。比如改革之前，普通診查費(fèi)為2元，現(xiàn)在提升到4元，急診診查費(fèi)過去4元，現(xiàn)在提升到8元，更能體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)價(jià)值。隆陽(yáng)區(qū)還推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)，引導(dǎo)合理有序就醫(yī)，按照“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的要求，全區(qū)啟動(dòng)了“分級(jí)診療”工作。25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均與保山市第二人民醫(yī)院簽訂了分級(jí)診療、雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，積極做到“小病在基層，大病進(jìn)醫(yī)院，康復(fù)回基層”，為廣大人民群眾的健康謀福利。保山市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)霍華英認(rèn)為：“醫(yī)改是一件大事，醫(yī)院從2017年6月開始準(zhǔn)備，一直到現(xiàn)在，從大的方面來說，醫(yī)院從上到下都很重視，改革是一種趨勢(shì)，目的就是提高醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平。從分級(jí)診療來說，實(shí)行醫(yī)改后，90%的病人要留在縣級(jí)醫(yī)院，病人多了，我們必須增強(qiáng)本領(lǐng)，從醫(yī)療水平、服務(wù)等方方面面做好準(zhǔn)備。”

此外，隆陽(yáng)區(qū)還實(shí)行院長(zhǎng)公開選聘，進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)院活力。經(jīng)過多方研究決定，保山市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)實(shí)行在全國(guó)范圍內(nèi)公開選聘，招聘公告同步在國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)、云南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)、保山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、保山日?qǐng)?bào)客戶端、保山日?qǐng)?bào)、隆陽(yáng)電視臺(tái)、隆陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布。選聘工作遵循公平、公正、公開的原則，通過筆試、業(yè)績(jī)加分、面試、考察的方式進(jìn)行。2017年12月15日，公開選聘保山市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名工作正式啟動(dòng)，期間嚴(yán)格按照資格初審、資格復(fù)審及業(yè)績(jī)加分、筆試、面試、公示等多個(gè)環(huán)節(jié)，從全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)院長(zhǎng)進(jìn)行公開選聘。今年1月，選聘工作正式結(jié)束。大家紛紛表示，這樣的選聘，更公平，更公開，也更能注入醫(yī)院新活力，在繼續(xù)深入推進(jìn)醫(yī)改工作中具有重大意義。