近年來(lái)，施甸縣在抓黨建促脫貧工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部的相關(guān)精神，樹(shù)牢基層導(dǎo)向，把在脫貧攻堅(jiān)“大舞臺(tái)”中想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部培養(yǎng)起來(lái)、推選出來(lái)、使用起來(lái)，有效激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。

在一線培養(yǎng)鍛煉干部。全縣7000余名干部職工在開(kāi)展扶貧攻堅(jiān)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作中錘煉作風(fēng);2016年選拔56名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦等脫貧攻堅(jiān)第一線擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);2017年、2018年分別選派248名、393名駐村扶貧工作隊(duì)員到第一線鍛煉;選派14名優(yōu)秀年輕后備干部到扶貧攻堅(jiān)重點(diǎn)村(社區(qū))擔(dān)任黨組織書記。

在一線教育管理干部。制定《施甸縣脫貧攻堅(jiān)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作考核辦法(試行)》，采取平時(shí)督查與年度考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的方式對(duì)各掛聯(lián)單位進(jìn)行考核，以考核強(qiáng)化對(duì)干部的教育管理。按照《駐村扶貧工作隊(duì)員管理辦法》等嚴(yán)格管理駐村扶貧工作隊(duì)員，著力打造一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)鸟v村扶貧隊(duì)伍。

在一線精準(zhǔn)識(shí)別干部。按照《施甸縣領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判實(shí)施辦法》，采取總結(jié)自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)評(píng)、工作組評(píng)、綜合判定“四評(píng)一定”的方式對(duì)脫貧攻堅(jiān)第一線領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判。采取隨機(jī)調(diào)研、談心談話、隨機(jī)點(diǎn)名述職、走訪群眾等方式，多渠道、多層次、多側(cè)面對(duì)脫貧攻堅(jiān)第一線干部進(jìn)行深入了解、立體考察、精準(zhǔn)識(shí)別，及時(shí)把優(yōu)秀干部納入組織視野。

在一線選拔重用干部。把考察識(shí)別結(jié)果、脫貧攻堅(jiān)工作考核結(jié)果作為選拔干部的重要依據(jù)。2017年，施甸縣把脫貧攻堅(jiān)一線工作出色、群眾公認(rèn)的12名同志提拔到重點(diǎn)崗位，從縣直機(jī)關(guān)選拔12名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到基層一線，突出了在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別、選拔任用干部的選人用人導(dǎo)向。