近年來，保山市積極實施“春風(fēng)雨露行動”，抓實抓好選調(diào)生工作，努力培養(yǎng)造就一批有信念、有思路、有激情、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部。

保山市制定《保山市選調(diào)生培養(yǎng)工作手冊》，建立選調(diào)生“成長檔案”，確保跟蹤培養(yǎng)不間斷。始終堅持教育培訓(xùn)，將選調(diào)生培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，組織開展全員培訓(xùn)，鼓勵和支持選調(diào)生參加在職學(xué)歷教育，4名選調(diào)生考取保山市與大連理工大學(xué)合作舉辦的MBA碩士研究生。

注重對選調(diào)生的關(guān)心關(guān)愛，工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。強(qiáng)化組織保障，建立市、縣、鄉(xiāng)、村“四級”縱向貫通、分級負(fù)責(zé)、層層抓落實的工作格局，各級各部門明確專人負(fù)責(zé)抓好選調(diào)生工作。強(qiáng)化言傳身教，幫助選調(diào)生盡快融入基層。強(qiáng)化待遇保障，將定向選調(diào)生納入引進(jìn)高層次人才獎勵實施范圍。

著力加強(qiáng)基層鍛煉，安排所有選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，從事脫貧攻堅、基層黨建、項目建設(shè)等重點難點工作，提高群眾工作本領(lǐng)。著力加強(qiáng)跟班學(xué)習(xí)、輪崗交流培養(yǎng)鍛煉，選派4名選調(diào)生到省委組織部、22名選調(diào)生到市級機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，90%以上的選調(diào)生進(jìn)行了交流輪崗，讓選調(diào)生在不同部門、不同崗位進(jìn)行鍛煉，安排21名作風(fēng)好、素質(zhì)高、有潛力的選調(diào)生參與招商引資、棚戶區(qū)改造、園中園建設(shè)等重點工作，提升他們處理復(fù)雜問題的能力。

保山市注重選拔使用選調(diào)生，一批思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀選調(diào)生逐步被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。57名選調(diào)生中9名被提拔為科級干部。在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，越來越多的優(yōu)秀選調(diào)生成為各條戰(zhàn)線上的新生力量。