“截至目前，保山市2013—2017年中心城區(qū)棚戶區(qū)改造項目已簽協議12616戶，拆遷面積317.7萬㎡，其中產權調換7072戶169.68萬㎡，貨幣安置5544戶148.02萬㎡。安置房建設17719套，已建成17655套，在建64套，已分配7580套。”這是記者日前在市住建局住房保障科獲知的信息。

根據中心城區(qū)棚改實施辦法，由隆陽廣廈公司和永昌投資開發(fā)有限公司負責安置小區(qū)物業(yè)管理工作。物業(yè)公司自接管安置小區(qū)以來，組建了一支專門從事物業(yè)管理、工程維修、安保、消防、保潔、餐飲服務的專業(yè)化團隊，主動走訪群眾、宣傳政策、聽取意見、查找問題、上門服務。同時，采取購買服務方式，對小區(qū)消防設施設備、電梯等重要設施設備實施更專業(yè)的維護保養(yǎng)。結合群眾入住后的實際需求，配套建設電動車充電站、設置便民服務中心、提供紅白客事辦理場所、建設活動廣場，提高小區(qū)監(jiān)控覆蓋面，搭建各種服務平臺。物業(yè)采用全市最低標準收費，切實讓利于民;完善應急處置機制，開展文化、消防、教育宣傳活動;搭建共建共治共享綜合平臺，免費提供社區(qū)辦公用房，共同開展管理工作;配套建設綜合農貿市場、便民商鋪，開展就業(yè)技能培訓，組織文藝活動，加快棚改居民市民化進程。

棚改后群眾由散居轉變?yōu)榧芯幼?，加強了社會化管理。隆陽區(qū)新增青華、九隆、永盛3個街道，并分別增加公安派出所、幼兒園、學校、醫(yī)院等公共配套服務，解決棚戶區(qū)改造居民子女就近入學、就近就醫(yī)等問題。目前，紅花安置小區(qū)設有紅花社區(qū)、四方社區(qū)、打漁社區(qū)3個社區(qū)，已于2017年7月正式掛牌入住。

加強基層黨組織建設。通過“春雷行動”集結黨員，實現組織找黨員，黨員找組織，并將社區(qū)兩委班子和小區(qū)內的黨員的身份、責任、承諾、聯系方式在小區(qū)內亮出來。通過“春風治理”破解難題，社區(qū)黨總支帶領兩委班子與物業(yè)公司工作人員、社區(qū)民警組成工作組，治理車輛停放混亂，環(huán)境衛(wèi)生臟亂，社區(qū)治安混亂的“三亂”現象。通過“春雨服務”滋潤心田，幫助棚改安置居民逐步適應城市生活，讓社區(qū)居民化解隔閡、拉近距離，共融、共建、共享幸福。

開展群團工作。為推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，建立健全了工會、共青團和婦聯基層組織。目前，3個社區(qū)聯合工會有委員21人，工會會員70 人(目前正在逐步動員、吸收新的會員)，團支部委員9人，婦聯執(zhí)委45人。同時，以社區(qū)為主導，成立社區(qū)紅白理事會、婦女兒童之家等社會組織，完善對居民的服務。

開展就業(yè)培訓及招聘。在確保征地拆遷補助得到應享盡享外，注重妥善解決失地農民和被征群眾的生活出路和就業(yè)問題，先后進行就業(yè)培訓20期1367人次，推薦就業(yè)崗位12500個，幫助就業(yè)困難棚改居民實現就業(yè)446人，棚改群眾新增就業(yè)1750人。同時，在社區(qū)建立棚改區(qū)域群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基地，組織待業(yè)青年、婦女進行電商、刺繡等技能培訓。

棚改是惠民生、暖民心的工程，不僅要注重“造城”，更注重“造市”，我市依據“舊房變新房、舊區(qū)變新區(qū)、農民變市民”的理念，按照“改造一片、開發(fā)一片、成型一片”的原則，全面推進“農轉城”工作，構建產城融合、產學兼顧的綜合型新城區(qū)，破解城鄉(xiāng)之間和城市內部二元結構問題，有序推進轉移人口市民化。以“提供更多就業(yè)平臺”“提高就業(yè)能力”等途徑解決棚改搬遷群眾就業(yè)和創(chuàng)業(yè)難題，讓農民共享改革成果，實現“脫胎換骨”的變化。