本網(wǎng)訊 “過去找政府辦事，第一個(gè)念頭就是找熟人；遇到阻力，就想著要‘表示’疏通一下?，F(xiàn)在不需要了，該怎么辦就怎么辦，感覺一下子輕松了。”這是近幾年昌寧紅茶業(yè)集團(tuán)有限公司董事長的內(nèi)心實(shí)感。

黨的十九大報(bào)告提出，要構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。近年來，昌寧縣專門成立企業(yè)服務(wù)團(tuán)管理辦公室，盡心竭力搞好服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，構(gòu)建良好的營商環(huán)境，著力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。

加強(qiáng)思想教育，筑牢思想根基。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流、警示教育、參觀考察、實(shí)地調(diào)研、媒體宣傳等方式，弘揚(yáng)“親”“清”正能量，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)人士對中國特色社會(huì)主義的信念、對黨和政府的信任和對企業(yè)發(fā)展的信心，引導(dǎo)民營企業(yè)家樹立市場意識、法治意識和責(zé)任意識，堅(jiān)持誠實(shí)守信、守法經(jīng)營、依法治企、公平競爭，樹立良好的社會(huì)信譽(yù)和企業(yè)形象。

推動(dòng)政策落實(shí)，提振民企信心。以問題為導(dǎo)向，多渠道收集民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和意見建議，并分解到相關(guān)部門，加強(qiáng)政策落地，切實(shí)解決實(shí)際困難。優(yōu)化政策服務(wù)水平，把政策服務(wù)擺在突出位置，推動(dòng)各項(xiàng)政策落到實(shí)處，讓民營企業(yè)真正從政策中增強(qiáng)獲得感，進(jìn)一步改善政企關(guān)系、重塑政企信心。加大政策法規(guī)宣傳力度，充分利用市、縣內(nèi)媒體，政策扶持宣講會(huì)，讓廣大民營企業(yè)充分掌握、學(xué)習(xí)、落實(shí)好現(xiàn)有政策，有效促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

完善溝通機(jī)制，促進(jìn)良性互動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)好每季度對掛鉤企業(yè)“開展一次調(diào)研，召開一次座談會(huì)，制定一個(gè)工作方案，解決一批實(shí)際問題”的“四個(gè)一”幫扶舉措，及時(shí)收集企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)中遇到的困難問題，形成“問題清單”，建立臺(tái)賬管理和問題解決銷號制度。每半年召開一次縣處級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤工業(yè)企業(yè)暨“一企一策”工作述職會(huì)議，由掛鉤領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)掛鉤幫扶企業(yè)的工作開展情況，查找研究解決問題。建立問題長效處理機(jī)制，深化建議意見交流平臺(tái)機(jī)制，落實(shí)好商事糾紛訴調(diào)機(jī)制，暢通問題反映渠道。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)自律能力。加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，提高干部的政策把握能力、工作創(chuàng)新能力、調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力，不斷提升工作服務(wù)水平。注重干部廉潔自律教育，強(qiáng)化自我約束，干凈做人，著力在“親”字上下功夫，在“清”字上敲警鐘，推進(jìn)工作創(chuàng)新，提升履職效能。堅(jiān)守“清”這個(gè)原則底線，突出黨員干部廉政教育，定期排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公平公正、便利高效的營商環(huán)境。