本網訊 2月11日至12日，騰沖市曲石鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)17個社區(qū)70名干部首次開展2018年度績效考核，充分發(fā)揮考評體系的導向作用，將考核結果與年終績效掛鉤，進一步規(guī)范和提高社區(qū)干部補貼標準。

本次考核以社區(qū)基層黨建、黨風廉政建設、脫貧攻堅、日常工作等4項和考核社區(qū)干部個人政治思想、工作、學習、作風、成績等5個方面工作為依據，將考核單位和考核個人相結合，通過村干部、小組長、群眾測評，鎮(zhèn)相關部門負責人測評，鎮(zhèn)領導測評等三個層次，對支書、主任、副支書副主任、監(jiān)委會主任四個類別進行分別考核，量化評分，匯總出考核測評情況，最終確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格等四個評定等次，并按照相關規(guī)定，發(fā)放年終績效獎勵。

曲石鎮(zhèn)將此次社區(qū)干部年終績效考核為契機，建立健全定性與定量相結合的綜合考評機制，形成科學有效的激勵機制，增強社區(qū)工作人員的責任心和使命感，切實提高工作效率，推進全鎮(zhèn)各項工作科學、和諧、跨越發(fā)展。