“今年是脫貧‘摘帽年’，工作任務(wù)那么重，必須擰緊發(fā)條全力沖刺，‘減負(fù)’就是奢望嘛”“填表報(bào)數(shù)少些、臺(tái)賬痕跡少些、加班熬夜少些，我們也就心滿意足了”……在脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入啃“硬骨頭”的關(guān)鍵階段，面對(duì)“基層減負(fù)年”這份大禮包，一些奮戰(zhàn)在一線的扶貧干部心里很不是滋味，甚至認(rèn)為“減負(fù)”只有華麗的包裝，沒(méi)有多少“干貨”，“臺(tái)賬如山，經(jīng)常加班”仍是常態(tài)。

毋庸諱言，脫貧攻堅(jiān)是硬仗中的硬仗，必須付出百倍努力。如果駐村扶貧干部“蜻蜓點(diǎn)水”，被填表報(bào)數(shù)、扎堆檢查、痕跡管理等“無(wú)謂的事務(wù)”跘住了腳，自然撲不下身子、邁不開(kāi)步子，最終影響著脫貧攻堅(jiān)的實(shí)效。正因如此，近日中辦印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確將2019年作為“基層減負(fù)年”，旨在“要把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)”，讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來(lái)，其用心良苦可見(jiàn)一斑。

那么，為基層減負(fù)，減的是什么？《通知》明確，要發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，堅(jiān)決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長(zhǎng)空洞；要少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，開(kāi)管用的會(huì)；要堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，不得隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料；要強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，考核評(píng)價(jià)一個(gè)地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題、群眾的評(píng)價(jià)怎么樣……不難看出，“基層減負(fù)年”就是要求打一場(chǎng)力戒形式主義的攻堅(jiān)戰(zhàn)，旗幟鮮明樹(shù)立激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向，使干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，真正把精力集中到解決難題、推動(dòng)發(fā)展上。

可見(jiàn)，“摘帽年”與“減負(fù)年”并不矛盾。“摘帽年”固然需要扶貧干部樹(shù)立在基層一線解決問(wèn)題的導(dǎo)向、培育求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、形成實(shí)干苦干的氛圍，主動(dòng)把打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的責(zé)任需要扛在肩上；而“減負(fù)年”則是要變“花拳繡腿”為“真刀真槍”，把以往應(yīng)付文山會(huì)海、過(guò)頻考核、過(guò)度留痕的壓力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的工作動(dòng)力，做到在“減負(fù)”的同時(shí)“提質(zhì)增效”。其實(shí)，重?fù)?dān)在肩，一時(shí)焦慮、抱怨，可以理解，調(diào)侃、自嘲一下，未嘗不可。但如果曲解了“基層減負(fù)年”的初衷，相關(guān)部門(mén)必須及時(shí)跟進(jìn)教育提醒，并對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重的進(jìn)行問(wèn)責(zé)，決不能讓其蔓延開(kāi)來(lái)。

越是艱難的工作，越需要踏實(shí)的作風(fēng)。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)“上馬靠墻”，鄉(xiāng)村振興“號(hào)角聲聲”，的確需要一大批求真務(wù)實(shí)、履職盡責(zé)的實(shí)干家，而不是坐而論道、紙上談兵的空想家。因此，面對(duì)那些沖鋒在脫貧攻堅(jiān)第一線，奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興最前沿，勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的駐村扶貧干部，我們要多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，不僅要在福利待遇上多加考慮，還要在身心健康上多加關(guān)心。只有做到政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，才能增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，真正讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。