本網(wǎng)訊 全國組織工作會議上習(xí)近平總書記強調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。要完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制。要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。騰沖市結(jié)合實情，依托保山市人民政府駐上海聯(lián)絡(luò)處在上海掛牌成立騰沖市駐滬人才工作聯(lián)絡(luò)站，就人才引進工作做了有益探索。

開展招才引智合作。雙方相互配合建立完善騰沖籍在滬人才數(shù)據(jù)庫，每年共同在上海組織召開1次以上的騰沖“招才引智”座談會，邀請騰沖籍在滬專家、人才、企業(yè)、高校學(xué)子代表及騰沖急需緊缺人才參會，介紹騰沖經(jīng)濟社會發(fā)展情況、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策和引進人才優(yōu)惠政策等。

開展招商推介合作。雙方配合做好騰沖市招商推介工作，通過微信公眾號、網(wǎng)站等媒體平臺推廣發(fā)布騰沖市緊缺急需人才需求目錄、招商引資項目目錄等方面的信息，宣傳推介騰沖市資源區(qū)位優(yōu)勢、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、“大健康、大物流”產(chǎn)業(yè)政策及引進人才優(yōu)惠政策。每年在上海組織不低于2次的招商推介活動。

開展對接聯(lián)絡(luò)合作。雙方配合做好騰沖市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、政府部門、企業(yè)、科研單位到上海開展招商、引才等對接聯(lián)絡(luò)工作；做好在滬人才到騰沖參觀考察、智力服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。同時，騰沖市每年選派1-2名科級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)絡(luò)站具體做好有關(guān)人才交流、招商、引才、聯(lián)絡(luò)等工作。

下一步，騰沖市將依托保山駐北京聯(lián)絡(luò)處、騰沖市招商局駐昆明辦事處，在北京、昆明等在外人才較為集中的城市建立在外人才聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)絡(luò)平臺，并派出掛職干部擔任聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)在外人才聯(lián)絡(luò)相關(guān)事宜。