本網(wǎng)訊 在干部考察過程中，昌寧縣制定《昌寧縣從嚴(yán)精準(zhǔn)識別干部實施辦法（試行）》，創(chuàng)新開展“兩深入兩承諾”工作法，精準(zhǔn)考察干部。

深入家訪把好“品行關(guān)”。采取入戶座談，把干部考察的觸角從工作圈延伸到干部的生活圈、社交圈。通過與考察對象家屬“嘮家常”方式，深入了解考察對象生活作風(fēng)、業(yè)余愛好、人際關(guān)系、家庭家教家風(fēng)，以及履行家庭責(zé)任等情況，對家庭不和睦、家風(fēng)不正、生活情趣不健康、報告?zhèn)€人有關(guān)事項不實的，一經(jīng)查實，一律不用，從嚴(yán)凈化干部選拔任用的“源頭活水”。

深入社會把好“公德關(guān)”。結(jié)合日常調(diào)研結(jié)果、干部動態(tài)監(jiān)督管理“三色卡”和干部“個人信息負面檔案，擴大考察預(yù)告范圍，將干部考察預(yù)告范圍擴大至考察對象所在單位直屬及派出機構(gòu)、業(yè)務(wù)管理部門、轄區(qū)村（社區(qū)），并實地深入考察對象分管聯(lián)系部門、行業(yè)建設(shè)一線、前一任職地或工作單位，了解社會誠信、社會公德、職業(yè)道德、工作履職和社會評價等方面情況，并把街巷議存在的不良反應(yīng)作為重點深入驗證內(nèi)容。

個人承諾把好“廉潔關(guān)”。個人簽訂《昌寧縣精準(zhǔn)識別干部遵紀(jì)守法廉潔自律承諾書》，就遵紀(jì)守法和廉潔自律情況承諾，如實說明家產(chǎn)、家事、主要不足以及自身是否存在違紀(jì)違法違規(guī)等情況，并明確干部提拔任職后，若查實“帶病”原因?qū)倏疾炱陂g由于考察對象本人故意隱瞞、欺瞞組織或?qū)ψ陨泶嬖诘倪`紀(jì)違規(guī)違法問題不如實向組織報告而造成“帶病提拔”的，一律就地免去所任職務(wù)，并從嚴(yán)從實從重處理。

黨組織承諾把好“政治關(guān)”。黨組織負責(zé)人代表黨組織簽訂《昌寧縣精準(zhǔn)識別干部黨組織審查把關(guān)承諾書》，就考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、資格條件和廉潔自律等情況進行嚴(yán)格審查，并出具廉政審查意見。同時，考察對象所在黨支部還需提供其政治表現(xiàn)、參加組織生活、履行黨員義務(wù)、工作和生活作風(fēng)等情況，并作出結(jié)論性評價，強化黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和審查把關(guān)。考察過程中發(fā)現(xiàn)存在疑點的，及時終止考察程序，立即開展查核，問題反映或疑點尚未調(diào)查核實清楚且沒有結(jié)論性意見的，一律取消考察對象資格。