一、項目基本情況

該項目專項用于2018年“永昌文化名家”評審工作，為保山市宣傳思想文化系統(tǒng)專業(yè)技術人才的成長起到積極的引領作用。

二、項目績效自評工作開展情況

1. 前期準備情況：組織成立自評工作領導小組，同時按照《保山市市級財政預算績效管理暫行辦法》等文件精神開展績效自評工作。

2. 組織實施情況：嚴格按照市委宣傳部2018年度部門整體支出和項目績效自評實施方案，成立績效自評工作領導小組，分工明確，客觀公正地對本部門“全市思想政治工作專項經(jīng)費”項目立項、實施和管理，資金管理和使用以及最終取得的績效情況自我評價。

三、項目績效實現(xiàn)情況

（一）項目資金情況

1．項目資金到位情況。

“永昌文化名家”獎勵經(jīng)費2018年預算安排市級配套資金20萬元（計劃評審出“永昌文化名家”10名，每人給予稅前獎勵資金2萬元），實際到位市級配套資金20萬元，資金到位率100%。

2. 項目資金執(zhí)行情況。

根據(jù)實際工作情況，2018年12月底前已完成8萬元經(jīng)費使用，專項用于新評審出的4名“永昌文化名家”的獎勵（由于評審時堅持寧缺毋濫的評審標準，因此只新評審出“永昌文化名家”4名，共支付稅前獎勵經(jīng)費8萬元）；未使用“永昌文化名家”獎勵經(jīng)費12萬元，已按規(guī)定要求退回市財政。

3. 項目資金管理情況。

根據(jù)部門項目支出情況，制定完善項目資金管理辦法，做到部門重點項目支出均有法可依。辦公室負責管理部機關財務工作，部機關各項收入和支出統(tǒng)一納入預算管理。各科室、各直屬單位每年編制項目預算，提出項目支出預算建議數(shù)，由辦公室審核匯總（審核方式：對每年上報的項目具體論證、把關、篩選，項目的可行性圍繞市委市政府的中心工作開展），并經(jīng)部領導同意后報市財政局按有關法規(guī)審批。未列入預算的項目不得支出，不得超預算安排支出。經(jīng)費開支堅持“先審批、后開支，誰開支、誰負責，誰分管、誰把關”的原則。

（二）項目績效指標完成情況

1．產(chǎn)出指標完成情況。

數(shù)量指標：評審并獎勵2018年“永昌文化名家”，已完成；時效指標：于2018年12月底前完成，已完成。

2. 效益指標完成情況。

社會效益指標：“永昌文化名家”在全市宣傳思想文化人才隊伍的引領示范帶動作用進一步提升度90%，已完成。

3. 滿意度指標完成情況。

接受“永昌文化名家”評審的相關人員的滿意度100%，已完成。

四、績效目標未完成原因和下一步改進措施

無

五、績效自評結果

該項目立項依據(jù)充分，績效目標合理且清晰明確；項目管理機制健全、措施保障有力，全面、按時完成各項績效指標，有效促進部門履職績效目標的實現(xiàn)；相關政策落實到位；項目資金及時、全額撥付到位；資金使用合規(guī)，會計核算規(guī)范，財務控制有效；項目完成及時；項目質量及節(jié)支增效措施明顯，符合年度預算目標，項目社會效益顯著，服務對象滿意度較高，有效推進了部門績效目標的實施。項目績效自評等級為：良。

六、結果公開情況和應用打算

（一）信息公開及完整：在規(guī)定的時限，按要求對外公開部門年度預算、決算、“三公經(jīng)費”部門績效報告等信息。

（二）項目績效自評結果的運用主要是以下幾個方面：

1. 增強單位的績效評價主體責任意識。

2. 制定部門績效管理辦法及項目工作實施方案，建立長效機制。

3. 促進單位規(guī)范使用項目資金。

七、績效自評工作的經(jīng)驗、問題和建議

（一）管理經(jīng)驗

1. 項目科室的精心組織、策劃以及各相關單位的相互支持、密切配合，是保證此項目順利開展的必要條件。

2. 成立了專門的項目工作領導小組，項目組按統(tǒng)一規(guī)劃，建立集中統(tǒng)一、分級管理的運行機制，結合項目特點編制科學的管理辦法或實施方案，完善和規(guī)范管理制度。

3. 項目負責人推進，各項工作責任到人，逐級審批、層層分管、環(huán)環(huán)相扣、各部門聯(lián)動的管理機制，全力推進項目。

4. 在實施過程中規(guī)范管理到事前有計劃、事中有監(jiān)督、事后有問效，對質量嚴格把關，發(fā)揮完善的機制、嚴格管理、人性化的方式對項目完成的積極促進作用。

5. 在資金使用上嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，做到資金使用的安全規(guī)范，對項目經(jīng)費實行專項管理，保證經(jīng)費及時到位和合理使用。

（二）需改進的問題及措施

1. 實施單位績效評價工作有待提升。

2. 措施：繼續(xù)加強對“永昌文化名家”引領作用的指導、督促力度，加強對科室申報項目的指導，使項目編制更加符合績效評價相關要求，適時開展培訓，提高實施科室對專項資金使用績效評價工作，重要意義的認識，牢固樹立績效管理理念，同時進一步提高績效評價工作方式、方法，將已完成的所有工作績效成果充分體現(xiàn)出來。

八、其他需說明的問題

無

10、永昌文化名家獎金.xls