隨著基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作的推進(jìn),如何選優(yōu)配強(qiáng)村干部班子？針對這一問題，龍陵縣碧寨鄉(xiāng)近日以“三個精準(zhǔn)”抓實青年人才培養(yǎng)。

精準(zhǔn)確定培養(yǎng)對象。村級結(jié)合工作實際，確定后備力量培養(yǎng)的范圍和培養(yǎng)的目標(biāo)，經(jīng)村（社區(qū)）“兩委”班子研究確定后上報組織辦。組織辦匯總后，結(jié)合村級上報的人員，與相關(guān)部門進(jìn)行資格聯(lián)審后，又與掛村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步分析，把年紀(jì)不適合、資格聯(lián)審有問題的人員排除在外，確保青年人才培養(yǎng)對象的質(zhì)量和數(shù)量（每個村不少于4人）。

精準(zhǔn)明確培養(yǎng)目標(biāo)。堅持“一線鍛煉、一線培養(yǎng)、一線選拔、一線任用”的導(dǎo)向，把青年人才黨支部支委委員及優(yōu)秀的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，從思想認(rèn)識到能力提升，從村級培養(yǎng)到鄉(xiāng)級培養(yǎng)，全面提升青年人才的綜合素質(zhì)和能力。

精準(zhǔn)制定培養(yǎng)措施。把培養(yǎng)對象中的黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入青年人才黨支部中，激發(fā)培養(yǎng)對象的干事熱情，激勵青年人才黨支部黨員在脫貧攻堅一線、征地拆遷前沿等急難、險、重工作中淬煉自身，著力打造一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的青年人才隊伍。