本網(wǎng)訊 走進瓦窯鎮(zhèn)各村莊，會經(jīng)常看到手臂上戴著紅袖套的群眾在忙碌，有的忙著清掃路面，有的忙著清理雜草和垃圾……原來他們都是村里聘用的保潔員。

“過去，每年一過正月十五，就背起行李和村里的人一起外出打工了。家中有老人和孩子，既照顧不上家，工作又不穩(wěn)定，心里很沒數(shù)。”現(xiàn)在好了，村里有了公益性崗位，每月多了固定的500元收入,干地里的農(nóng)活和保潔兩不誤。我家今年一定能夠順利脫貧。”松坡村村民楊秀祥深有感觸地說。

2018年來，針對未脫貧人口中因病因殘比重較大，部分貧困群眾無法離鄉(xiāng)、無力脫貧、無業(yè)可扶的情況，瓦窯鎮(zhèn)在創(chuàng)新“居家就業(yè)”理念時，按照“因村設(shè)崗、因需設(shè)崗、因戶設(shè)崗、因人定崗”的原則，結(jié)合貧困群眾的年齡、身體條件、家庭情況、勞動技能等因素，對勞動能力進行綜合評估，根據(jù)每個崗位的工作量、工作強度、崗位特點定人定崗，力求“人崗匹配”，既實現(xiàn)貧困群眾就業(yè)增收，讓群眾實現(xiàn)在家門口就業(yè)增收。在崗位人員選擇上，嚴(yán)格履行貧困戶自我申報、村“兩委”審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定、村民評議、張榜公示等程序，做到全程透明，保證公益性扶貧崗位扶到最需要的人。同時，該鎮(zhèn)還強化公益性崗位人員管理，確保作用發(fā)揮到位。由村委會按照一年一聘制與安置人員簽訂公共服務(wù)崗位就業(yè)協(xié)議，由村民小組長按月上報出勤及履職情況，駐村工作隊、鎮(zhèn)派工作組對履職情況進行督查。年底，村委會結(jié)合工作實績、群眾評議等方面組織考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。目前，瓦窯鎮(zhèn)通過大力開發(fā)公共服務(wù)崗位，托底安置了507名貧困群眾，實現(xiàn)年人均增收6000元。