本網(wǎng)訊 日前，保山市第二人民醫(yī)院引進(jìn)一名博士人才，在滇西醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中尚屬首例。該博士的引進(jìn)解決了該院老年科空白的歷史。引進(jìn)的博士現(xiàn)已在保山市二院組建成立老年病科，并擔(dān)任主任，對(duì)保山老年病醫(yī)療發(fā)展具有重大推動(dòng)意義。

發(fā)展之要，惟在得人。引進(jìn)高端醫(yī)療人才是解決醫(yī)院人才匱乏、讓當(dāng)?shù)乩习傩詹怀鼍幼^(qū)域就能享受到高端醫(yī)療服務(wù)的一個(gè)重要渠道。保山二院一貫重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)，在1997年醫(yī)院就開始在全市探索引進(jìn)合同制人員，2001年開始到省內(nèi)高校招聘醫(yī)學(xué)院校及緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生。如今，作為一所二級(jí)甲等醫(yī)院再得“鳳凰入巢”，在于醫(yī)院求才若渴的真誠，更得益于保山市完善的政策制度保障與市區(qū)兩級(jí)組織、人社部門給予的大力支持。該院按《中共保山市委辦公室保山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈保山市引進(jìn)人才辦法（試行）〉的通知》積極為對(duì)方提供相關(guān)待遇、住房保障以及個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，市區(qū)兩級(jí)組織及人社部門高度重視高端人才引進(jìn)工作，多次到院考察調(diào)研，并在醫(yī)院與該博士的前期對(duì)接中提供政策宣傳及幫助。

保山市第二人民醫(yī)院在下步工作中將繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)保障，盡力解決各類人才在工作、生活中的困難，為其解除后顧之憂，確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。