今年以來，施甸縣凝聚“三力”，扎實推進就業(yè)扶貧工作，鞏固脫貧成果，成效明顯。

“精準發(fā)力”確保“扶到點”。該縣精準摸排信息，摸清就業(yè)意愿。建立就業(yè)臺賬，對零就業(yè)貧困家庭進行重點幫扶，對有勞動能力未就業(yè)人員入戶宣傳就業(yè)政策，引導轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，為精準就業(yè)扶貧夯實基礎(chǔ)；精準對接需求，拓寬就業(yè)渠道。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”等平臺，組織各類公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)通過網(wǎng)上平臺開展線上“春風行動”，引導勞動者和用工企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺申辦公共就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)、對接招聘崗位信息，主動對接協(xié)調(diào)省內(nèi)外用工企業(yè)，建立臺賬并宣傳到位，拓寬就業(yè)渠道；精準組織返崗，推動復工復產(chǎn)。借助滬滇勞務(wù)協(xié)作、用工企業(yè)直招等方式，開發(fā)推薦就業(yè)崗位3600多個；在具備條件的易地扶貧搬遷安置點建成8個扶貧車間，吸納242人就近就地就業(yè)。開發(fā)、安置鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位人員3412人（其中滬滇勞務(wù)協(xié)作開發(fā)崗位700個，縣級開發(fā)崗位2712個）。通過采取直通車方式，有序組織“家門口”至“廠門口”的直達輸出，全縣共組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)144971人（貧困勞動力40751人）。

“三穩(wěn)助力”確保“留得住”。該縣對企業(yè)、服務(wù)機構(gòu)以及貧困勞動力，優(yōu)先落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、困難企業(yè)培訓補貼、務(wù)工補貼、一次性生活補助等政策，全力幫助本地企業(yè)在疫情期間穩(wěn)住腳跟、貧困勞動力穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在當?shù)?。同時落實政策，穩(wěn)企業(yè)。實施階段性減免社保費、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、補貼職業(yè)技能培訓、企業(yè)招用補貼等援企政策。通過落實復工復產(chǎn)政策，對符合條件的15家用人單位（703人）給予參保企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補貼28.86萬元，81戶企業(yè)給予失業(yè)保險支持穩(wěn)崗返還156.85萬元，涉及參保職工2335人。落實階段性減免社會保險費政策，繼續(xù)落實社保降費減負政策，切實減輕企業(yè)社保繳費負擔，共減輕了850家企業(yè)的工傷（309戶）、養(yǎng)老（258戶）、失業(yè)（283戶）保險參保成本330.7萬元。

“三優(yōu)給力”確保“干得好”。該縣組織建檔立卡戶開展就業(yè)培訓，確保有培訓意愿的建檔立卡勞動力100%得到培訓，就業(yè)能力得到有效提升。通過設(shè)立人社服務(wù)工作站、建立維權(quán)聯(lián)動機制等，加強勞動關(guān)系形勢分析，完善監(jiān)測指標和監(jiān)測預(yù)警處置機制，指導用人單位妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達93%，企業(yè)集體合同簽訂率達100%。持續(xù)推進系統(tǒng)作風建設(shè)，加快人社領(lǐng)域信息系統(tǒng)一體化建設(shè)，疏通群眾反映突出的辦事堵點。積極拓展人社大數(shù)據(jù)、電子社保卡的創(chuàng)新應(yīng)用，推動社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，確保辦事便利“生活好”。