2020年，我市始終認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊抓習(xí)近平總書記考察云南、踏訪騰沖的重大歷史性機(jī)遇，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力，全力推動農(nóng)村基層黨建各項任務(wù)落地落實(shí)。

抓實(shí)“五個一百”，以小切口謀求農(nóng)村黨建大突破。堅持創(chuàng)新求變、難點(diǎn)突破的工作銳氣，不斷增強(qiáng)基層黨建影響力。選派百名村（社區(qū)）黨組織書記，著眼于村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)，全覆蓋開展村（社區(qū)）黨組織書記分析研判，選派116名大學(xué)本科以上學(xué)歷、35歲以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）任黨組織書記，為2021年村級換屆做好準(zhǔn)備。打造百個集體經(jīng)濟(jì)“富裕村”，總結(jié)推廣發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)“十種模式”，編印《保山市發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)案例選編》，2019年全市所有村（社區(qū)）村級集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)5萬元以上，2020年確保全市村級集體經(jīng)濟(jì)收入30萬元以上的村（社區(qū)）達(dá)到100個，力爭50萬元以上的村（社區(qū)）達(dá)50個，100萬元以上的達(dá)15個以上。創(chuàng)建百個基層黨建示范點(diǎn)，在各領(lǐng)域創(chuàng)建157個具有較強(qiáng)示范性和可推廣性的基層黨建工作示范點(diǎn)，加快推動各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)。目前，70個農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)正積極創(chuàng)建中。創(chuàng)建百個“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”，扎實(shí)做好“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)示范創(chuàng)建工作，大力推廣“五有五必談”工作模式，全市累計達(dá)標(biāo)黨支部5650個，占3年計劃達(dá)標(biāo)數(shù)的83.8%，市委組織部對市級命名的黨支部給予每個黨支部1萬元支持獎勵。建設(shè)不少于100個信息平臺、有核心技術(shù)骨干、有分析服務(wù)能力、示范帶動效應(yīng)較強(qiáng)的智慧黨建“充電站”。目前，75個鄉(xiāng)鎮(zhèn)智慧黨建“充電站”已建成并投入使用，為智慧黨建3年行動計劃順利實(shí)施充電加油。

夯實(shí)“五個重點(diǎn)”，以小領(lǐng)域推動農(nóng)村黨建大提質(zhì)。堅持重點(diǎn)引領(lǐng)、全面推進(jìn)的工作方式，不斷提升農(nóng)村黨建質(zhì)量水平。抓脫貧攻堅，打牢基礎(chǔ)。提升“三個組織化”水平，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧100%覆蓋，11.71萬貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，全市223個搬遷安置點(diǎn)中建立基層黨組織174個，做到應(yīng)建盡建。對25個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌。確定軟弱渙散基層黨組織82個，市級27名黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系整頓重點(diǎn)難點(diǎn)村。抓實(shí)邊疆黨建工作，以“心向中央、振興邊疆”為主題，在2個邊境縣（市）建設(shè)一條“美麗邊境線”，建強(qiáng)基層黨組織、建強(qiáng)農(nóng)村致富帶頭人隊伍，開展警民共建、黨群共建、區(qū)域共建，以“一線兩強(qiáng)三共建”模式夯實(shí)黨在邊境地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。抓實(shí)宗教治理，凈化隊伍。制定全市抓黨建促農(nóng)村宗教治理工作“十條”，嚴(yán)格落實(shí)“四級書記”工作責(zé)任，按時聽取情況匯報，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，將宗教治理工作納入各級培訓(xùn)內(nèi)容，并開展分析研判，做到“四清”。抓實(shí)項目建設(shè)，夯實(shí)陣地。在扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目中，2019年共實(shí)施項目64個，產(chǎn)生收益142.2萬元；2020年以來共實(shí)施項目76個，目前建設(shè)完工56個，完工率達(dá)73.68%。2020年邊疆黨建長廊“四位一體”建設(shè)試點(diǎn)項目已全部動工。抓實(shí)活動場所建設(shè)，并發(fā)揮其作用。在全市范圍內(nèi)推行“三種組織代管、三小服務(wù)托管、三把鑰匙自管、三資清查嚴(yán)管”的“四管齊上”工作法，確保建起不閑置、用得好、有作用。

建強(qiáng)“一支隊伍”，以小崗位彰顯農(nóng)村黨建大魄力。年內(nèi)定向招錄127名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部到村（社區(qū)）任黨組織書記助理或主任助理，任職時間應(yīng)滿一屆。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃要求，全覆蓋建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部75個，將3510名優(yōu)秀人才納入信息庫，確定回引對象495名。按照不低于村級副職崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的報酬待遇，公開招聘村級黨建助理員950名。組織665名村干部參加“雙提升”行動計劃。

選樹“一批標(biāo)桿”，以小典型帶動農(nóng)村黨建大跨越。堅持選樹典型、示范帶動工作導(dǎo)向，著力評選一批先進(jìn)典型，營造比學(xué)趕超良好氛圍。在全市基層黨組織中選樹10個“十強(qiáng)支部”，重點(diǎn)向行政村（社區(qū)）黨組織傾斜。對被評選為“十強(qiáng)支部”的，村干部年度績效考核翻一番，市級給予10萬元發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和5萬元黨員教育經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并在定向招錄公務(wù)員或事業(yè)編制人員時予以傾斜。在做好省級“百名好支書”選樹的同時，在全市行政村（社區(qū)）黨組織書記中選樹10名“十佳支書”。被評選為“十佳支書”的，自被選樹之日起至本屆任期滿，每人每月分別由市財政給予4000元績效補(bǔ)貼，并在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、錄用公務(wù)員、招聘事業(yè)編制人員時予以傾斜。

壓實(shí)“一個責(zé)任”，以小點(diǎn)評撬動黨建工作大格局。以上率下壓實(shí)黨委書記第一責(zé)任，并要求列出各級書記抓基層黨建工作責(zé)任清單。采取“縣委書記匯報+市委書記點(diǎn)評”的方式，3月份以視頻會議的形式召開“黨建工作重點(diǎn)任務(wù)匯報會”，推動縣委書記進(jìn)一步履行黨建責(zé)任。以“發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)”為主題，舉辦第5次“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇”，現(xiàn)場檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的理論水平、實(shí)踐能力，形成“書記抓、抓書記”的黨建工作格局。認(rèn)真實(shí)施縣委書記抓基層黨建6個省級共性項目和2個以上特色項目的“6+X”重點(diǎn)項目，全市5個縣（市、區(qū)）黨委書記共實(shí)施特色項目14個。