龍陵縣勐糯鎮(zhèn)海頭社區(qū)建檔立卡貧困戶余朝順參加鎮(zhèn)上舉辦的勞動技能培訓后，今年1月轉(zhuǎn)移到保山隆基硅業(yè)就業(yè)，月薪3000元，從此告別“土里刨食”的日子，步入屬于自己的“工人時代”。今年上半年，全縣共培訓農(nóng)村勞動力27020人次，其中，建檔立卡貧困勞動人口9719人；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力12991人，其中，建檔立卡貧困勞動力2610人；開發(fā)就業(yè)崗位4015個，實現(xiàn)就業(yè)2260人。

近年來，該縣針對貧困勞動力缺乏勞動技能，轉(zhuǎn)移就業(yè)困難大的狀況，釆取既送技能又送崗位舉措，主動對接市場，有針對性地開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓，打通勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“最后一公里”。根據(jù)城鄉(xiāng)勞動者的實際培訓需求進行細化分類，“量身訂制”培訓內(nèi)容，突出分類施策，組織培訓下鄉(xiāng)，把培訓項目送下去。通過農(nóng)技校（夜校）平臺開展集中授課；對貧困勞動力較為分散的村寨，采取“培訓大篷車”“田間課堂”“手機課堂”等方式送培訓上門，確保貧困勞動力在家門口就能接受“短、平、快”的實用技術培訓。通過建設“扶貧車間”“大嫂車間”、加工基地等，吸納當?shù)亓羰貏趧恿徒蜆I(yè)。全縣已建成1000多個扶貧“大嫂車間”（廠、坊），涉及石斛楓斗加工、刺繡、黃龍玉雕刻、茶葉加工等，為3萬余名農(nóng)民提供了就業(yè)崗位。

該縣扎實推進城鄉(xiāng)就業(yè)信息網(wǎng)絡一體化平臺建設，構建起縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動信息化就業(yè)服務模式，形成三級就業(yè)網(wǎng)絡全覆蓋。全縣121個村（社區(qū)）成立了人力資源服務合作社，共組建服務隊498個，吸納社員3.2萬人，其中，建檔立卡貧困人口1.3萬余人。建立了激勵機制，對當?shù)赜萌藛挝唬ú话ň蜆I(yè)扶貧車間）吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，每吸納1名給予用人單位1000元的就業(yè)補貼；對外出務工穩(wěn)定就業(yè)三個月以上的貧困勞動力，按省外每人1000元、省內(nèi)（縣外）500元的標準予以獎補，每人每年可享受一次；對人數(shù)在800人以上、2000人以下的易地扶貧搬遷安置點，每年給予每個就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站不超過5萬元的服務補貼；對組織貧困勞動力輸出的勞務中介機構、村人力資源服務合作社和勞務經(jīng)紀人，按省外、縣外、縣內(nèi)給予不等的補貼。

沒有一技之長，就沒有就業(yè)路子，是貧困地區(qū)存在的普遍問題。該縣依托勞動就業(yè)服務中心、縣農(nóng)廣校、縣扶貧辦、縣職中，對外出務工人員開展了訂單式、引導式、項目定向、校企聯(lián)合和電子商務5類培訓，全縣有“村小二”1000余人、“網(wǎng)紅”600余人，通過直播方式，讓農(nóng)特產(chǎn)品實現(xiàn)“云上銷售”。先后對3萬余名近幾年畢業(yè)回鄉(xiāng)的初高中生進行了實用生產(chǎn)技術培訓?？h職中開設了電工、機修、玉雕等26個專業(yè)，每年向社會輸送1000多名畢業(yè)生，就業(yè)率達95%以上。近三年來，學校向長三角、珠三角和環(huán)渤海地區(qū)輸送技能型勞動力3000余人。

該縣著力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“富聯(lián)網(wǎng)”，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)。先后成功創(chuàng)建了一批省、市、縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納低收入群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為其提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)貸款等服務。

臘勐鎮(zhèn)新和村在外地打工人員達430余人，其中在省外務工90多人。村黨總支副書記蘇正才介紹，沿海一些企業(yè)提供的薪金很誘人，男工保底月薪6000元、女工月薪5000元，比在省內(nèi)打工高出一倍，再加上各種福利，收入不錯，一人就業(yè)，全家脫貧。

本報記者　雷　華