騰沖市著力把好“四道關”，選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記候選人預備人選。截至目前，騰沖市確定村（社區(qū)）黨組織書記候選人預備人選220人，平均年齡44.31歲，同比減4.09歲，其中：35歲（含）以下年輕干部36名，占16.4%；大專及以上學歷111人（全日制35人），占50.5%，同比增11.4%；女性黨組織書記候選人預備人選25名，占11.36%。

把好分析“研判關”。9月以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委圍繞“雙高雙強”目標，綜合考慮年齡、學歷、女性比例等結構要求，認真進行了5輪分析研判。市級及時成立9個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作指導組，對全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的220個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作進行督促指導，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下深水選人。對連選連任年齡超過60歲的村（社區(qū)）黨組織書記，新進村（社區(qū)）擔任黨組織書記學歷、年齡達不到要求的，重點進行了分析把關。

把好人員“兩推關”。在前期分析研判基礎上，結合民主測評情況，組織召開全體黨員、村（居）民代表、部分群眾參加的推薦會議，確定黨組織委員、書記、副書記候選人初步人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委召開會議，研究推薦新一屆黨組織候選人初步人選，通報村（社區(qū)）黨組織。對得票相對較低的候選人初步人選，認真分析原因并及時針對性開展工作，充分尊重黨員群眾主體地位。

把好資格“聯(lián)審關”。對照“五不準”“十一不宜”情形，對1434名競職人員及7369名家屬，進行資格聯(lián)審預審，聯(lián)審預審未通過的，及時進行更換。截至12月20日，全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)220個村（社區(qū)）1434名黨組織委員會委員候選人初步人選均已完成市級聯(lián)審，并建立“一人一檔”任職資格聯(lián)審臺賬，做到“聯(lián)審不漏一人，聯(lián)查不漏一項”。

把好組織“考察關”。12月9日至20日，市委組織部牽頭成立9個考察組到220個村（社區(qū)），采取民主測評和個別談話的方式，對村（社區(qū)）黨組織書記候選人預備人選進行逐一考察。廣泛征求村（社區(qū)）“兩委”成員、下設支部書記、黨小組長、村民小組長、“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表等各方面意見，溝通想法、凝聚共識。對考察談話中反映的問題，均認真進行核實并回復了當事人。