述責(zé)述廉當(dāng)“不以無過為貴”
“惟以改過為能,不以無過為貴。”語出宋代政治家司馬光撰寫的《資治通鑒》。其大意為不犯過錯并不是真正的可貴,可貴的是有了過錯能夠改過自新,只有改過自新者才是真正的智者。習(xí)近平總書記引用此句強(qiáng)調(diào)以徹底的自我革命精神解決突出問題,蘊(yùn)含著深刻的意義。
述職述廉是黨內(nèi)的一項(xiàng)監(jiān)督制度,通過述職述廉,領(lǐng)導(dǎo)干部向群眾報告自己的工作,接受群眾的監(jiān)督、批評和建議,才能使他們從思想深處認(rèn)識到自己的權(quán)力來自人民群眾,為人民謀利益是工作職責(zé)所在,從而增強(qiáng)其公仆意識,使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在具體的工作實(shí)踐中體現(xiàn)黨的宗旨。對此,述責(zé)述廉當(dāng)“不以無過為貴”。
“述責(zé)”,在于正形,“述廉”,在于正行。只有通過自我革命才能實(shí)現(xiàn)真正的自我超越,才能真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。領(lǐng)導(dǎo)干部的忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、清正、清廉、清明、光明磊落,它就像一面鏡子,在把自己“照”進(jìn)去的同時,也能為其他的下屬、同事做好表率??梢?,述職述廉不是簡單一述,功夫更在平時,來不得半點(diǎn)虛假,需要將問題“述”出來,直指“病灶”和“短板”,直擊痛點(diǎn)、真刀真槍,不走過場,更要開展常態(tài)化的警示教育,落實(shí)強(qiáng)有力追責(zé)問責(zé),壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。還得出實(shí)招、強(qiáng)監(jiān)督、敢問責(zé),加強(qiáng)對本地區(qū)本部門本單位黨員干部的教育監(jiān)督管理。說得更為簡單一點(diǎn)就是述職要簡明扼要闡述自己的“有所為”,哪些“不可為”,做到警鐘長鳴、防微杜漸。
述責(zé)述廉當(dāng)“不以無過為貴”。筆者相信,只要各級監(jiān)督部門注重完善權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,把對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力、責(zé)任、廉政融入平時的業(yè)務(wù)工作和管理流程中,加大監(jiān)督責(zé)任落實(shí)力度,那么述職述廉定會內(nèi)容大于形式,有不一樣的看點(diǎn)。
章媛寧
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