本網(wǎng)訊   “十四五”開局年，保山市住房公積金管理中心奮力推進(jìn)制度擴(kuò)面工作，一季度，新增繳存單位73個(gè)、繳存職工4,356人，同比分別增長(zhǎng)14.06%、89.56%，住房公積金制度擴(kuò)面工作取得新突破。

主要采取的措施：一是暢通部門工作聯(lián)動(dòng)。與社保、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接，獲取繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)注冊(cè)登記的單位信息，開展“地毯式”排查，摸清尚未建立住房公積金制度的單位底數(shù)，建立應(yīng)繳未繳企業(yè)單位臺(tái)賬，同時(shí)通過“一窗通”平臺(tái)與市場(chǎng)監(jiān)督管理局實(shí)行無縫對(duì)接，在企業(yè)注冊(cè)登記時(shí)，即可同步選擇建制建繳；二是轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。中心成立的住房公積金政策宣講服務(wù)隊(duì)改變過去由單位申請(qǐng)政策宣講的被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)上門宣講政策服務(wù)，讓單位法人和職工知法懂政策；三是加強(qiáng)與委托銀行合作。利用住房公積金業(yè)務(wù)承辦銀行資源，深入非公企業(yè)發(fā)送《催建催繳通知書》，有針對(duì)性的“點(diǎn)穴式”動(dòng)員制度建設(shè)，合力推動(dòng)非公企業(yè)制度擴(kuò)面工作；四是低門檻、高效率建繳。對(duì)自愿繳存住房公積金人員，簽訂繳存協(xié)議，約定繳存方式、繳存金額、繳存期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)靈活就業(yè)人員建繳。