“參加在職職工醫(yī)療互助，不僅幫助我們減輕了醫(yī)療負(fù)擔(dān)，讓我在患病時(shí)能靜下心來治病，16萬元的職工醫(yī)療互助補(bǔ)助還極大地減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。”說起職工醫(yī)療互助的好處，曾身患急性呼吸衰竭、如今正靜心修養(yǎng)的保山職工劉某有著說不完道不盡的感激。

2004年7月1日，云南省范圍內(nèi)正式啟動(dòng)職工醫(yī)療互助，保山各級(jí)工會(huì)履行“竭誠為職工服務(wù)”的承諾，把職工對(duì)美好生活的向往作為工會(huì)的奮斗目標(biāo)，不斷探索改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)渠道、優(yōu)化服務(wù)理念、提升服務(wù)質(zhì)量。17年來，我市平均每年組織動(dòng)員10萬以上職工參加活動(dòng)，累計(jì)補(bǔ)助職工14.4萬多人次。近3年來，累計(jì)為28503人申請(qǐng)補(bǔ)助2727.5萬元，參加互助職工、獲得補(bǔ)助人數(shù)和補(bǔ)助金額均呈上升趨勢(shì)。

“無病我?guī)腿?，有病人幫?rdquo;是保山各級(jí)工會(huì)秉持的互助互濟(jì)宗旨。在各級(jí)工會(huì)建立的特困職工檔案中，因病致貧返貧的比例較高，不少職工有病不敢看、不敢住院，很多職工迫切希望工會(huì)能夠在就醫(yī)看病方面提供幫助。

“依靠職工互助的力量，取之于職工，用之于職工，用職工的錢為職工辦事，使廣大職工特別是困難職工深切體會(huì)到黨和政府以及工會(huì)組織的關(guān)懷，實(shí)實(shí)在在地共享改革發(fā)展成果，提高職工的福祉和獲得感。”保山市總工會(huì)副主席張卉道出了職工醫(yī)療互助在聯(lián)系群眾、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力間的意義所在。

職工醫(yī)療互助系統(tǒng)的重塑，帶來了許多大轉(zhuǎn)變。為適應(yīng)新形勢(shì)，順應(yīng)改革創(chuàng)新趨勢(shì)，全市各級(jí)工會(huì)不斷創(chuàng)新工作方式，在全新的醫(yī)療互助工作模式下將業(yè)務(wù)和服務(wù)做到無縫對(duì)接，更好地服務(wù)于廣大職工群眾。

“為更好地服務(wù)于職工，服務(wù)于基層，今年，省總工會(huì)職工醫(yī)療互助中心聯(lián)合公安、醫(yī)保、人社等部門，創(chuàng)新性地推出了手機(jī)App互助系統(tǒng)，目前職工醫(yī)療互助系統(tǒng)全面完成更新升級(jí)。我市也積極普及推廣職工手機(jī)App互助系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)參互職工個(gè)人申報(bào)，簡(jiǎn)化辦理流程，縮短補(bǔ)助周期，有效地提高辦理效率，切實(shí)減輕了業(yè)務(wù)人員、代辦員的工作任務(wù)、工作壓力，進(jìn)一步提高了工會(huì)服務(wù)職工群眾的水平。”張卉介紹道。

施媛媛　于存菊