“經(jīng)審查，李某某因疫情防控問題受到誡勉談話，建議不宜評先評優(yōu)……”“尚未發(fā)現(xiàn)林某某、段某某存在違反黨風廉政方面的問題。建議林某某、段某某二同志可任股級干部。”這是龍陵縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮日常監(jiān)督職能，強化廉政審查工作，把好干部選拔任用、評先選優(yōu)、職級晉升、年度考核第一道關口的一個縮影。

上半年，龍陵縣紀委監(jiān)委先后對涉及干部調整、表彰等61批次1534人次進行廉政審查，其中20名黨員干部因廉政方面存在問題被所在單位取消了評先評優(yōu)資格，嚴格堅持對政治上有問題的黨員干部“一票否決”，把“帶病”提拔、“帶病”表彰的黨員干部“拒之門外”，確保廉政審查在干部選拔、任用等各項工作中發(fā)揮“過濾器”作用。

“我們在收到組織人事等部門的征求意見后，圍繞被征求單位或人員是否有信訪舉報、是否收到問題線索、是否正在接受審查調查、是否受過黨紀政務處分、是否還在處分影響期等進行逐項審查，層層把關，真正做到準確無誤、客觀真實。”縣紀委監(jiān)委組織部部長趙寒梅說到。

龍陵縣紀委監(jiān)委健全了“十一室聯(lián)審”廉政審查機制，在收到征求廉政意見函后，統(tǒng)一歸口由縣紀委監(jiān)委組織部牽頭辦理，并當即對函件作出形式性審查，對函件內容表述不清、查詢時間不定、人員信息不全的予以現(xiàn)場界定和補充，符合形式要件后分辦至信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室、紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室、黨風政風監(jiān)督室、縣委巡察辦、第一至五紀檢監(jiān)察審查室，各室根據(jù)掌握的實際情況和信息記錄在規(guī)定時間內提出書面意見，并由室主任簽字審核把關，最后報分管領導、主要領導審定后形成廉政意見復函向征求意見單位進行反饋。

在廉政審查中，縣紀委監(jiān)委嚴格執(zhí)行保密工作紀律，限定審查內容和結果的知悉范圍，堅決防止在廉政審查各環(huán)節(jié)出現(xiàn)“跑風漏氣”問題。對廉政審查過程中不認真履行職責、隱瞞發(fā)現(xiàn)問題、弄虛作假等造成審查結論失實的，依紀依規(guī)，嚴肅追究有關人員的責任。除嚴格進行廉政審查外，該縣同時建立了領導干部廉政檔案，將899名領導干部個人重要事項報告、提拔任免、談話函詢、黨紀政務處分等情況納入廉政檔案，實行動態(tài)更新，使廉政檔案成為干部的“體檢報告”，確?；貜鸵庖娙妗⒖陀^、準確。