2020年度項(xiàng)目績效自評報告

（全市精神文明建設(shè)及思想政治工作經(jīng)費(fèi)）

一、項(xiàng)目基本情況

該項(xiàng)目重點(diǎn)用于黨的建設(shè)、宣傳思想文化干部培訓(xùn)教育工作；用于新時代文明實(shí)踐中心、文明單位復(fù)查等工作，為推動保山高質(zhì)量跨越發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

二、項(xiàng)目績效自評工作開展情況

根據(jù)《保山市財政局關(guān)于2020年市級部門整體支出和項(xiàng)目支出績效自評及財政績效評價有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保財預(yù)〔2021〕66號）要求，成立績效工作小組，按照“誰主管、誰使用、誰公開”的原則，由業(yè)務(wù)科室為主做好全市精神文明建設(shè)及思想政治工作經(jīng)費(fèi)績效評價工作。

三、項(xiàng)目績效實(shí)現(xiàn)情況

（一）項(xiàng)目資金情況

1．項(xiàng)目資金到位情況。

“全市精神文明建設(shè)及思想政治工作經(jīng)費(fèi)”，2020年預(yù)算安排資金市級配套60萬元，實(shí)際到位市級配套資金60萬元，資金到位率100%。

2．項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。

全市精神文明建設(shè)及思想政治工作經(jīng)費(fèi)使用資金58.18萬元。重點(diǎn)用于黨的建設(shè)、宣傳思想文化干部培訓(xùn)教育工作；用于新時代文明實(shí)踐中心、文明單位復(fù)查等工作。

3．項(xiàng)目資金管理情況。

根據(jù)部門項(xiàng)目支出情況，制定完善項(xiàng)目資金管理辦法，做到部門重點(diǎn)項(xiàng)目支出均有法可依。辦公室負(fù)責(zé)管理部機(jī)關(guān)財務(wù)工作，部機(jī)關(guān)各項(xiàng)收入和支出統(tǒng)一納入預(yù)算管理。各科室、各直屬單位每年編制項(xiàng)目預(yù)算，提出項(xiàng)目支出預(yù)算建議數(shù)，由辦公室審核匯總（審核方式：對每年上報的項(xiàng)目具體論證、把關(guān)、篩選，項(xiàng)目的可行性圍繞市委市政府的中心工作開展），并經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后報市財政局按有關(guān)法規(guī)審批。未列入預(yù)算的項(xiàng)目不得支出，不得超預(yù)算安排支出。經(jīng)費(fèi)開支堅(jiān)持“先審批、后開支，誰開支、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰把關(guān)”的原則。

（二）項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況

1．產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。

實(shí)現(xiàn)新時代文明實(shí)踐中心（所、站）全覆蓋，全國和省級試點(diǎn)全面改版升級。建成縣級新時代文明實(shí)踐中心5個、實(shí)踐所75個、實(shí)踐站949個，建成率達(dá)100%。建成“保山市文明單位創(chuàng)建管理平臺”，對500余個文明單位實(shí)施動態(tài)管理。出臺實(shí)施保山市群眾性精神文明創(chuàng)建和動態(tài)管理工作制度，形成能進(jìn)能出、動態(tài)競爭機(jī)制。對全市60個省級以上文明村鎮(zhèn)、93個省級以上文明單位、10個省級以上文明校園進(jìn)行全覆蓋動態(tài)復(fù)查。廣泛開展道德模范、最美人物、身邊好人學(xué)習(xí)宣傳活動。抓實(shí)“干部隊(duì)伍素質(zhì)能力提升”工程。以宣傳思想戰(zhàn)線增強(qiáng)“腳力、腦力、筆力、眼力”教育實(shí)踐為抓手，不斷鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的宣傳干部隊(duì)伍。實(shí)施新一輪“永昌文化名家”人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大人才培養(yǎng)力度。1名文化專家成功列入全省新入選“文化名家”專項(xiàng)行列，實(shí)現(xiàn)“云南高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃”專項(xiàng)“文化名家”零的突破。向上推薦申報新聞專業(yè)高級職稱13人（正在接受評審），通過新聞專業(yè)中級職稱資格評審15人，通過高級工藝美術(shù)師評審1人、通過工藝美術(shù)師評審3人；入選保山市學(xué)科帶頭人4人，入選市委聯(lián)系專家2人。加大干部教育培訓(xùn)力度。由市委宣傳部牽頭，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各縣（市、區(qū)）黨委宣傳部和市直宣傳文化系統(tǒng)積極行動，形成聯(lián)動培訓(xùn)長效機(jī)制。舉辦“提高政治站位、提升業(yè)務(wù)能力”等專題培訓(xùn)班3期，累計(jì)培訓(xùn)干部560人次，同比增長250%；累計(jì)選派到新華社、人民日報社云南分社等專項(xiàng)學(xué)習(xí)120人次，同比增長220%。

2．效益指標(biāo)完成情況。

宣傳思想文化干部人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升；群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)社會文明程度有限提升。

3．滿意度指標(biāo)完成情況。

受眾人員滿意度較好。

四、績效目標(biāo)未完成原因和下一步改進(jìn)措施

無

五、績效自評結(jié)果

該項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)充分，績效目標(biāo)合理且清晰明確；項(xiàng)目管理機(jī)制健全、措施保障有力，全面、按時完成各項(xiàng)績效指標(biāo)，有效促進(jìn)部門履職績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；相關(guān)政策落實(shí)到位；項(xiàng)目資金及時、全額撥付到位；資金使用合規(guī)，會計(jì)核算規(guī)范，財務(wù)控制有效；項(xiàng)目完成及時；項(xiàng)目質(zhì)量及節(jié)支增效措施明顯，符合年度預(yù)算目標(biāo)，項(xiàng)目社會效益顯著，服務(wù)對象滿意度較高，有效推進(jìn)了部門績效目標(biāo)的實(shí)施。項(xiàng)目績效自評等級為：優(yōu)秀。

六、結(jié)果公開情況和應(yīng)用打算

（一）信息公開及完整：在規(guī)定的時限，按要求對外公開部門年度預(yù)算、決算、“三公經(jīng)費(fèi)”部門績效報告等信息。

（二）項(xiàng)目績效自評結(jié)果的運(yùn)用主要是以下幾個方面：

1.增強(qiáng)單位的績效評價主體責(zé)任意識。

2.制定部門績效管理辦法及項(xiàng)目工作實(shí)施方案，建立長效機(jī)制。

3.促進(jìn)單位規(guī)范使用項(xiàng)目資金。

七、績效自評工作的經(jīng)驗(yàn)、問題和建議

（一）管理經(jīng)驗(yàn)：

1. 項(xiàng)目科室，直屬單位的精心組織、策劃以及各相關(guān)單位的相互支持、密切配合，是保證此項(xiàng)目順利開展的必要條件。

2. 成立了專門的項(xiàng)目工作小組，項(xiàng)目組按統(tǒng)一規(guī)劃，建立集中統(tǒng)一，分級管理的運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)編制科學(xué)的管理辦法或?qū)嵤┓桨?，完善和?guī)范管理制度。

3. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人推進(jìn)，各項(xiàng)工作責(zé)任到人、逐級審批、層層分管、環(huán)環(huán)相扣、各部門聯(lián)動的管理機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目。

4. 在實(shí)施過程中規(guī)范管理到事前有計(jì)劃、事中有監(jiān)督、事后有問效，對質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)揮完善的機(jī)制、嚴(yán)格管理、人性化的方式對項(xiàng)目完成的積極作用。

5. 在資金使用上嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，做到資金使用的安全規(guī)范，對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)管理，保證經(jīng)費(fèi)及時到位和合理使用。

（二）需改進(jìn)的問題及措施

1. 實(shí)施單位績效評價工作有待提升。

2. 措施：繼續(xù)加強(qiáng)指導(dǎo)和培訓(xùn)的力度，加強(qiáng)對各部門申報項(xiàng)目的指導(dǎo)，使項(xiàng)目編制更加符合績效評價相關(guān)要求，適時開展培訓(xùn)，提高各部門、實(shí)施單位對專項(xiàng)資金使用績效評價工作，重要意義的認(rèn)識，牢固樹立績效管理理念，同時進(jìn)一步提高績效評價工作方式、方法，將已完成的所有工作績效成果充分體現(xiàn)出來。

八、其他需說明的問題

無

附件：全市精神文明建設(shè)及思想政治工作經(jīng)費(fèi)—自評表.xls