施甸縣以突出“問題導向、師資選育、方式轉(zhuǎn)變”為抓手，全面提高基層干部綜合能力和素質(zhì)，重點補齊基層干部在鄉(xiāng)村振興、基層治理、興邊富民、文化旅游等方面的知識短板，為進一步夯實黨的執(zhí)政根基，推動“十四五”時期施甸高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證和能力支撐。

突出問題導向，精設培訓內(nèi)容，擦亮基層干部“成色”。在課程設置上，以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、指示、批示精神為主線，針對換屆后的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級年輕干部較多、工作經(jīng)歷單一、群眾經(jīng)驗欠缺等問題，按照“缺什么補什么”的原則，抓好思想淬煉，重點增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，聚焦鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理、興邊富民、文化旅游等主題，采取專題講座、案例分析、交流研討等方式，做到干部教育培訓與貫徹落實中央省市縣委決策同部署、同推進，解決大家今后干什么、怎么干的問題，幫助學員在崗位上盡快轉(zhuǎn)變角色擦亮“成色”。

突出師資選育，提高培訓質(zhì)量，筑牢基層干部“底色”。強化師資培育、合作交流機制，采取邀請專家授課、聘請客座教師等形式，積極構(gòu)建“學院教師+外聘專家+黨政領(lǐng)導+鄉(xiāng)土人才”的多元師資格局。加快實施師資力量培養(yǎng)工程，以“講政治、愛學習、可培養(yǎng)、熟基層、有公心”為標準，采取本人自薦、黨委推薦、部務會審核的流程，從全縣125名推薦人選中遴選產(chǎn)生70名“云嶺先鋒講師”充實到師資力量中。堅持校地合作發(fā)展方略，與西安交大、中國地質(zhì)大學（武漢）、上海閔行區(qū)等合作，通過組織基層干部教育培訓工作者外出觀摩學習、掛職鍛煉等方式，加快師資隊伍職業(yè)化建設。目前，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、黨史教育和學習楊善洲、段定華等身邊榜樣，累計新開發(fā)精品課程66個，著力提升師資力量，助力干部教育培訓，筑牢干部“底色”。

突出方式轉(zhuǎn)變，抓牢學風會紀，打造基層培訓“特色”。堅持“理論+實踐”“線上+線下”“走出去+請進來”相結(jié)合的理念，采取集中授課與個人自學、全員培訓與分層培訓、面授輔導與網(wǎng)絡培訓、走出去學和請進來教等方式，整合縣鄉(xiāng)黨校、村（社區(qū)）黨群服務中心、新時代文明實踐站等資源，以個人自學、專題講座、集體研討促理論教育、知識教育和黨性教育等能力提升。同時，為確保教育培訓取得實效，成立學風會紀督查組，把監(jiān)督貫穿培訓全過程，營造“抓學風、正會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風”的學習氛圍，轉(zhuǎn)變培訓方式，強化正風肅紀，打造培訓“特色”。［蘇芯怡］