根據(jù)云南省委組織部、省委老干部局、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)通知精神，經(jīng)逐級(jí)推薦、認(rèn)真審核、深入考察、集體研究，確定中共隆陽(yáng)區(qū)委老干部局等2個(gè)集體為全省老干部工作先進(jìn)集體推薦對(duì)象，王珊等3名同志為全省老干部工作先進(jìn)個(gè)人推薦對(duì)象。

為充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，現(xiàn)將我市推薦對(duì)象予以公示。公示時(shí)間為12月9日至12月16日，5個(gè)工作日。公示期間，如對(duì)公示對(duì)象有異議，請(qǐng)與保山市委老干部局反映。反映情況和問(wèn)題必須客觀真實(shí)，提供具體事實(shí)或線索，并提供聯(lián)系方式，以便核實(shí)和反饋。

聯(lián)系電話：0875—2122654；郵編：678000

地址：保山市正陽(yáng)北路258號(hào)（市委大院內(nèi)）市委老干部局

全省老干部工作先進(jìn)集體擬推薦對(duì)象

（共2個(gè)）

中共隆陽(yáng)區(qū)委老干部局

簡(jiǎn)要事跡：近年來(lái)，隆陽(yáng)區(qū)緊緊圍繞“讓黨放心、讓老干部滿意”的目標(biāo)要求，以“四個(gè)聚焦”推動(dòng)老干部工作蹄疾步穩(wěn)，探索出了一條離退休干部教育管理與作用發(fā)揮的好路子。精心打造信息化建設(shè)“新引擎”，率先探索研發(fā)服務(wù)老干部微信公眾號(hào)，形成一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)集成、兩個(gè)終端（手機(jī)、電腦）使用、兩大功能（管理、服務(wù)）涵蓋、三方（老干工作者、老干部和服務(wù)機(jī)構(gòu)）共贏的“1223”應(yīng)用模式。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)服務(wù)“均等化”，以黨支部為紐帶，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化工作機(jī)制，“四季花香”黨建工作法多次作為黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)觀摩點(diǎn)，“永昌紅色驛站”開(kāi)啟管理服務(wù)流動(dòng)黨員新篇章。千方百計(jì)創(chuàng)辦好“家門(mén)口老年大學(xué)”，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）老年大學(xué)全覆蓋，真正做到讓全區(qū)老干部在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

中共騰沖市委老干部局

簡(jiǎn)要事跡：騰沖市委老干部局始終堅(jiān)持把政治引領(lǐng)擺在首位，以樹(shù)牢一個(gè)理念、明確一個(gè)定位、強(qiáng)化兩個(gè)創(chuàng)新、加強(qiáng)三個(gè)聯(lián)系、突出四個(gè)重點(diǎn)、做到五個(gè)加強(qiáng)的“112345”工作法為抓手，突出抓載體、抓常態(tài)，在深化思想教育上下功夫；突出抓制度、抓規(guī)范，在精準(zhǔn)服務(wù)上下功夫；突出抓管理、抓帶動(dòng)，在老干部作用發(fā)揮上下功夫，扎實(shí)服務(wù)邊疆老干部。制定《騰沖市建設(shè)“家門(mén)口老年大學(xué)”三年行動(dòng)計(jì)劃》，率先建成“市-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）-村（社區(qū)）”三級(jí)老年大學(xué)組織體系。堅(jiān)持精準(zhǔn)服務(wù)理念，將老干部服務(wù)“最后一公里”建成“最有溫度一公里”，把老干部群體打造為增添正能量的“放大器”，凝聚起邊疆銀發(fā)助力跨越發(fā)展的主旋律。老干部工作成效顯著，多次被評(píng)為省市先進(jìn)單位。

全省老干部工作先進(jìn)個(gè)人擬推薦對(duì)象

（共3名）

王  珊（女，漢族，保山市委老干部局生活待遇科科長(zhǎng)）

簡(jiǎn)要事跡：從事老干部工作22年，是老干部工作的“政策通”“活字典”“熱心腸”。工作中勤學(xué)善思、愛(ài)崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。多年來(lái)，始終以精準(zhǔn)服務(wù)老干部為中心，做到生活上照顧、情感上關(guān)心。始終堅(jiān)持離退休干部每季度必訪、生病住院必訪、有困難必訪、重要節(jié)日必訪、重大變故必訪，實(shí)現(xiàn)定期走訪慰問(wèn)制度化、常態(tài)化。同時(shí)，通過(guò)“四心”工作法，以建立老干部“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制為抓手，創(chuàng)新開(kāi)通離退休干部“看病就醫(yī)綠色通道”“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合幸福通道”以及建立家庭醫(yī)生巡診制度，不斷提高了廣大離退休干部的幸福感、獲得感、安全感。

葉志堅(jiān)（男，漢族，保山市公安局政治部一級(jí)警長(zhǎng)）

簡(jiǎn)要事跡：始終把老干部黨建工作作為重要抓手，突出政治引領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)老干部“三會(huì)一課”“黨費(fèi)日”“組織生活會(huì)”“主題黨日”等學(xué)習(xí)活動(dòng)。針對(duì)“空巢”、重病老干部就醫(yī)難問(wèn)題，推出由單位聯(lián)系協(xié)調(diào)就醫(yī)、專車接送等多項(xiàng)關(guān)愛(ài)老干部政策。用心為退休干部制作從警榮譽(yù)視頻、紀(jì)念冊(cè)和從警榮譽(yù)紀(jì)念章，舉辦榮譽(yù)退休儀式，增強(qiáng)老干部從警榮譽(yù)感。通過(guò)電話、座談、走訪等形式開(kāi)展困難救助、住院看望慰問(wèn)、直系親屬去世慰問(wèn)和“兩節(jié)”慰問(wèn)，組織老干部過(guò)政治生日，定期組織老干部體檢。所有付出，讓廣大離退休干部真真切切感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)心和溫暖，讓尊老敬老的中華傳統(tǒng)美德得以永續(xù)傳承。

張賽茹（女，漢族，昌寧縣委組織部副部長(zhǎng)，兼縣委老干部局局長(zhǎng)，縣委離退休干部工委書(shū)記）

簡(jiǎn)要事跡：始終秉承精準(zhǔn)服務(wù)理念，制定完善《昌寧縣離退休干部八項(xiàng)工作制度》《昌寧縣黨政機(jī)關(guān)干部職工逝世后喪事處理暫行辦法》《昌寧縣關(guān)于加強(qiáng)老年教育工作的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)范性文件。落實(shí)離休干部三項(xiàng)機(jī)制，按規(guī)定提高退休干部護(hù)理費(fèi)、生活醫(yī)療補(bǔ)助等標(biāo)準(zhǔn)，定期組織或指導(dǎo)離退休干部體檢。積極匯報(bào)，將全縣2271名離退休干部公用經(jīng)費(fèi)、21個(gè)離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。先后爭(zhēng)取項(xiàng)目資金200多萬(wàn)元，改善提升老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)條件。推進(jìn)老年教育與老齡社會(huì)相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)全縣13鄉(xiāng)鎮(zhèn)“家門(mén)口老年大學(xué)”全覆蓋。明確離退休干部黨建“12347”工作思路，打造“銀發(fā)聚力新昌寧”品牌，實(shí)施“茶鄉(xiāng)銀發(fā)助力鄉(xiāng)村振興”、“銀秀芳華志愿服務(wù)”等行動(dòng)，組建“茶鄉(xiāng)銀發(fā)宣講團(tuán)”、鄉(xiāng)賢工作站等，組織老干部進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村宣講100余場(chǎng)次，受眾達(dá)50000余人。昌寧縣老干部工作連續(xù)4年被市委評(píng)定為優(yōu)秀，個(gè)人被保山市委授予“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。