保山市為深入實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，吸引各類優(yōu)秀人才扎根農(nóng)村基層參與脫貧攻堅(jiān)、接力鄉(xiāng)村振興，培養(yǎng)儲備一批講政治、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的農(nóng)村青年黨員和村級后備力量，堅(jiān)持以點(diǎn)線面工作為基礎(chǔ)，形成以點(diǎn)帶線、以線擴(kuò)面，點(diǎn)線面一體化的上下、左右聯(lián)動格局，發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、聚集人才，激發(fā)青年人才黨支部活力，促使青年人才黨支部良性發(fā)展。

“點(diǎn)”上強(qiáng)堡壘，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“建”。印發(fā)《關(guān)于做好青年人才黨支部建設(shè)的通知》，按照“主動發(fā)現(xiàn)、區(qū)域統(tǒng)籌、擇優(yōu)吸納”的原則，遴選與任職資格聯(lián)審相結(jié)合，建立76個以優(yōu)秀青年農(nóng)民、村級后備力量、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、“兩新”組織從業(yè)人員等各類青年人才為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任支部書記，明確組織關(guān)系，確定責(zé)任分工，確保工作規(guī)范開展。以推進(jìn)青年人才黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為重點(diǎn)，抓實(shí)“機(jī)制、制度、工作”的有機(jī)融合，按照“一個批復(fù)、一個通知、一份名冊、一套臺賬（電子）、一個展示材料、一個典型經(jīng)驗(yàn)”的“六個一”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)對表創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)銷號管理，將青年人才黨支部打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)桿。從嚴(yán)管理支部黨員，用好黨員積分制，將青年人才黨支部建設(shè)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作述職考核內(nèi)容，采取“季度民主測評、年終綜合考評”的形式，壓實(shí)責(zé)任，扛起擔(dān)當(dāng)，建強(qiáng)支部堡壘。

“線”上抓延伸，全面提升“育”。打造“準(zhǔn)入、培育、推薦”一條培育延伸線。依托市縣鄉(xiāng)三級黨校、“新時代文明實(shí)踐站”等教育培訓(xùn)基地，以新一批“萬名黨員進(jìn)黨校·善洲故里先鋒行”培訓(xùn)為載體，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，采取“課堂+實(shí)訓(xùn)基地”的模式，按需施教，強(qiáng)化青年黨員能力培育。建立青年黨員“雙導(dǎo)師雙聯(lián)系”制度，每名青年黨支部黨員由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委班子成員及1名村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志作為日常培養(yǎng)導(dǎo)師，建立成長幫帶關(guān)系，有針對性地制定計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)。實(shí)行青年黨支部黨員擔(dān)任村（社區(qū)）書記助理或主任助理制度，著力提升實(shí)際工作中的業(yè)務(wù)水平。目前，全市由青年人才黨支部直接發(fā)展的黨員157名，培養(yǎng)入黨積極分子264名，儲備后備力量3193名，499名后備力量進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。

“面”上促覆蓋，凝聚合力“聯(lián)”。擴(kuò)大青年人才黨支部作用發(fā)揮覆蓋面，配合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）開展好脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、綜治維穩(wěn)、糾紛調(diào)解等工作，及時幫助所在村（社區(qū)）解決困難和問題，凝聚互聯(lián)互動合力。印發(fā)《關(guān)于發(fā)揮青年人才黨支部作用實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計(jì)劃的通知》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和76個青年人才黨支部黨員包村（社區(qū)）工作機(jī)制，采取實(shí)地走訪、電話訪談等方式，對各類優(yōu)秀人才進(jìn)行全覆蓋摸底排查，擇優(yōu)選擇有回村任職意愿的人員進(jìn)行回引，并精準(zhǔn)建立農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫。目前，回引農(nóng)村優(yōu)秀人才697名。