本網(wǎng)訊 “感謝縣委縣政府和縣人社局的精心安排，讓我們能夠在大年初六就順利出去務(wù)工，到了外面我一定會努力工作，好好賺錢。”外出務(wù)工人員字德衛(wèi)一邊登車一邊說。

和字德衛(wèi)一樣，2月6日，昌寧縣85名外出務(wù)工人員開始啟程赴江蘇省務(wù)工，這是昌寧縣2022年有序組織輸出的首批外出務(wù)工人員。

為進(jìn)一步提高昌寧縣農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工組織化程度，提高就業(yè)穩(wěn)定性，增加務(wù)工收入，今年以來，昌寧縣突出“黨建引領(lǐng)”，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”，通過加強(qiáng)勞務(wù)對接、政策宣傳、技能培訓(xùn)、開展招聘、思想發(fā)動等措施，為廣大群眾外出務(wù)工解決了出行難、務(wù)工難等問題。

“我們?yōu)槠髽I(yè)和務(wù)工人員搭建一個(gè)橋梁，解決就業(yè)難、招工難問題。”云南鼎盛人力資源公司負(fù)責(zé)人任淑梅介紹。在勞務(wù)輸出組織上，昌寧縣人社局與云南鼎勝人力資源公司積極開展合作，為首批85名農(nóng)村勞動力外出務(wù)工提供“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”直達(dá)服務(wù)。從而打通了“用工”與“務(wù)工”之間的通道。“下一步，昌寧縣將會采取更有力的措施，繼續(xù)強(qiáng)化勞務(wù)輸出，確保全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)15.37萬人以上，其中省外3.24萬人以上，不斷壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興。”昌寧縣人力資源和社會保障局副局陳宗德介紹。