2月6日晚，保山市昌寧縣85名外出務(wù)工人員啟程赴江蘇省務(wù)工，這是昌寧縣2022年有序組織輸出的首批外出務(wù)工人員。

為進一步提高昌寧縣農(nóng)村勞動力外出務(wù)工組織化程度，提高就業(yè)穩(wěn)定性，增加務(wù)工收入，今年以來，昌寧縣人社局突出“黨建引領(lǐng)”，扎實開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”，通過加強勞務(wù)對接、政策宣傳、開展招聘、思想發(fā)動等措施，為廣大群眾外出務(wù)工解決了出行難、務(wù)工難問題。

在出發(fā)前，昌寧縣相關(guān)部門為85名外出務(wù)工人員舉行了一個簡短的送別儀式。雖然當(dāng)晚下著雨，但大家的心是暖的，“工作人員為我們每一名務(wù)工人員精心準(zhǔn)備了一份食品，里面有面包、蛋糕、飲用水等，這樣我們途中就不會挨餓了。” 外出務(wù)工人員字德衛(wèi)說，非常感謝昌寧縣委、縣政府和人社局的這次安排，讓大家能夠有出去務(wù)工的機會。“我們這次出去，能苦到錢，工資還要更高，去到外面我一定會努力工作。”

據(jù)介紹，為幫助當(dāng)?shù)厥着?5名農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，此次昌寧縣人社局與云南鼎勝人力資源公司積極開展合作，采用的是“點對點、一站式”直達服務(wù)。“我們?yōu)槠髽I(yè)和農(nóng)民搭建起的這個橋梁，可以有效地解決就業(yè)難、招工難問題。” 云南鼎盛人力資源公司負責(zé)人任淑梅介紹。

昌寧縣人力資源和社會保障局副局長陳宗德介紹，下一步，該局將會采取更有力的措施，繼續(xù)強化勞務(wù)輸出，確保全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達15.37萬人以上，其中省外3.24萬人以上，不斷壯大勞務(wù)經(jīng)濟，鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興。