“我今年過年回不去了，你跟我爸照顧好自己，晚上有時間我們再聊。”回家過年是每個在外游子一年的期盼，家在西安的徐軍強(qiáng)是保山隆基硅材料有限公司的一名員工，為了響應(yīng)公司“公司不打烊 就地過春節(jié)”的號召，徐軍強(qiáng)一家四口選擇留在保山過年，這也是他在保山過的第二個春節(jié)。

“雖然不能回去和年邁的父母團(tuán)聚，但在保山過年也有濃濃的年味。”剛給母親打完電話的徐軍強(qiáng)說。

今年春節(jié)，保山隆基硅材料有限公司響應(yīng)號召，提倡員工堅守崗位、就地過年，這項倡議得到了大多數(shù)員工的支持和理解。春節(jié)期間，有3000多名員工依然堅守在崗位。為了讓員工們能安心工作、舒心過年，公司采取了不少“暖心”之舉，令年味不打折，讓留崗員工既能留得下，還能過得好。

“身為管理人員，我們也要堅守在崗位，要和員工們一起堅守一線，隨時保證員工有后備力量的支持，隨時了解員工的工作動向，及時解決員工的困難。”保山隆基硅材料有限公司行政人事部高級經(jīng)理楊春說。春節(jié)期間，公司時刻關(guān)注留崗人員生產(chǎn)生活上的需求，除了組織豐富多彩的娛樂活動，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍外，還“以薪留人”，給出了穩(wěn)崗“大禮包”，在日常的年終獎薪酬、加班費(fèi)以外，設(shè)置了至少人均1000元的穩(wěn)崗激勵措施，并在日常的后勤保障中，準(zhǔn)備好豐盛的食堂菜品。同時，公司提早安排，做好節(jié)日期間的物資供應(yīng)和安全保障，做實(shí)做細(xì)各項服務(wù)保障工作，讓員工就地過年，幸福不減。

大年三十晚上，伴隨著過年的鞭炮聲，保山隆基硅材料有限公司組織的春節(jié)包餃子活動正式開始，參加活動的員工們各自組成小組比賽，大家你追我趕，整個公司洋溢著喜氣洋洋的過年氛圍。

“在保山和大家一起過年也很熱鬧，不僅工資翻了幾番，還能為疫情防控和生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。”保山隆基硅材料有限公司員工李發(fā)海說。