“春風行動”暖民心 “紅色勞務”促就業(yè)

——保山市2022年“春風行動”暨“紅色勞務”春季招聘會成功舉辦 

2022年“春風行動”暨“紅色勞務”春季招聘會盛況空前

招聘會人來人往　求職者絡繹不絕  

紅色勞務筑夢幸福帶動致富，百家企業(yè)伯聞納仕助人所需。2月18日，由保山市、隆陽區(qū)兩級人社部門聯(lián)合舉辦的保山市2022年“春風行動”暨“紅色勞務”春季招聘會在三館廣場成功舉辦，盛況空前。

本次活動招聘人群主要面向有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、退役軍人等重點群體。用工單位主要面向用工需求較大的重要產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈企業(yè)、民營企業(yè)、中小企業(yè)；面向有用工需求的各類企事業(yè)單位和社會組織，通過搭建精準人崗對接平臺，實現(xiàn)“留崗有關懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持”。

在招聘會籌備過程中，市、區(qū)人社部門迅速組織各街道、村（社區(qū)）按年齡、收入和文化程度篩選代表性人群，及時摸排春節(jié)后外出務工人員的求職、培訓、創(chuàng)業(yè)服務等各類需求，建立健全服務需求清單，做到情況清、底數(shù)明、指向準。同時，全面摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春節(jié)后用工需求，累計收集本土崗位信息5000余個。值得一提的是，今年人社部門擴寬宣傳渠道，創(chuàng)新服務方式，動員和利用我市極具影響力和知名度的《保山日報》等主流媒體、網(wǎng)絡平臺、網(wǎng)絡大V開展公益性宣傳，織密包括人社部門官網(wǎng)、微信公眾號等平臺在內(nèi)的宣傳網(wǎng)絡，形成全天候、廣覆蓋的立體宣傳矩陣，讓廣大求職者足不出戶就能全方位獲取就業(yè)信息和崗位信息，大大提升了“春風行動”招聘活動的實效性和針對性，使本次招聘會的知曉率、參與度和影響力有了大幅提升。

此次招聘會前的2月14日，保山市就及時召開了“紅色勞務”工作推進會，市委組織部、市人力資源和社會保障局等9個有關部門領導和工作人員在主會場參加會議，5縣（市、區(qū)）、75個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、954個村（社區(qū)），共計6000多人參加視頻會議。

市委組織部分管領導對“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興工作開展情況進行了通報，分析了當前工作存在的問題，對下一步工作提出了3點要求，一是思想認識再提高，各部門主要領導要高度重視，親自安排部署；二是抓住時機再動員，利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)有利時機，向群眾講清楚收益、講清楚保障、講清楚前景；三是強化措施再落實，各地要拿出具體可行的工作措施，在近期全力投入到“紅色勞務”宣傳動員和轉(zhuǎn)移輸出工作中，確保既定的目標任務圓滿完成。

截至2月14日，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)90.82萬人，其中：省外轉(zhuǎn)移就業(yè)13.09萬人，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)14.22萬人，通過“紅色勞務”輸出11批次897人。

招聘會當天共有168戶企業(yè)參加，其中省外企業(yè)60余戶，設置“紅色勞務”、浙江寧波、浙江衢州、浙江杭州、福建福州、福建晉江、云南德宏7個招聘專區(qū)，提供各類就業(yè)崗位23161個，進場求職1.2萬余人，初步達成就業(yè)意向2072人。招聘會現(xiàn)場開展人社政策咨詢“面對面”服務，為廣大群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、紅色勞務、社會保險、勞動權(quán)益等法律法規(guī)政策咨詢，現(xiàn)場共接待咨詢?nèi)藛T1000余人次，發(fā)放宣傳冊2000余份。 

今后，我市還將繼續(xù)開展“基層黨組織+人力資源公司+村集體經(jīng)濟組織+勞務經(jīng)紀人”的市場化“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點工作，持續(xù)推動黨建引領農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化，促進脫貧群眾穩(wěn)定增收。積極用好“勞務工作站”與上海、杭州、福建等地開展深度勞務協(xié)作，力爭實現(xiàn)勞務輸出數(shù)量、質(zhì)量“雙提升”。持續(xù)通過線上線下相結(jié)合的方式組織各類招聘活動，不斷加大勞務中介檢查、打擊力度，為廣大求職者保駕護航，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。