2021年，全市人力資源社會保障系統(tǒng)深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署及省、市、上級人社部門工作安排，圍繞保穩(wěn)定、補短板、抓創(chuàng)新等工作目標，全力以赴推進各項工作落實，年初確定的30項指標全部完成，10項指標排名全省前列，實現(xiàn)了人社“十四五”規(guī)劃良好開局。

全力保穩(wěn)定,人社擔當更加凸顯。著力穩(wěn)主體，認真執(zhí)行階段性降低工傷、失業(yè)保險費率政策，為參保單位和個人減負1.65億元，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金1798萬元，有效援企紓困;著力穩(wěn)就業(yè)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.46萬人，扶持創(chuàng)業(yè)0.6萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款11億元，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達到100.31萬人，4072名2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年終綜合就業(yè)去向落實率達96%，“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)清零;著力穩(wěn)保障，全市參加基本養(yǎng)老保險175.48萬人、工傷保險22萬人、失業(yè)保險11萬人，發(fā)放養(yǎng)老保險及工傷待遇34.25億元，惠及45.13萬待遇享受人員;著力穩(wěn)脫貧，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.88萬人，培訓脫貧勞動力7.98萬人次，社保幫扶持續(xù)落實“三個100%”，全系統(tǒng)3個單位被云南省委、省人民政府表彰為“云南省脫貧攻堅先進集體”， 3名干部榮獲“云南省脫貧攻堅先進個人”。

聚力補短板，發(fā)展基礎(chǔ)更加夯實。補齊社?；鸨O(jiān)管短板，深入開展社保待遇違法違規(guī)行為專項治理，開展資格認證45.7萬人，查實違規(guī)領(lǐng)取待遇1738人，涉及資金1258萬元，追償1057萬元，追償率84%，進一步提升基金安全;補齊被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障短板，完成19.3萬被征地農(nóng)民身份認定，推進8.6萬符合參加基本養(yǎng)老保險的人員參保，參保率達99%，破解了1999年以來被征地農(nóng)民身份認定不清楚、養(yǎng)老保障不到位的難題;補齊和諧勞動關(guān)系短板，深入貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，狠抓“六制一金一表”制度落實，抓實根治欠薪夏季、冬季專項行動，1名干部榮獲“全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進個人”，勞動人事爭議調(diào)解成功率90%、仲裁結(jié)案率100%。

努力抓質(zhì)量，工作質(zhì)效更加提升。人才發(fā)展注動力，全市專業(yè)技術(shù)人才達到4.48萬人、高技能人才2.3萬人，526人獲得“國貼”“省貼”“省突”“市突”榮譽稱號，引進博士研究生5名、碩士研究生213人，柔性引進院士專家217人開展智力服務(wù)，園區(qū)人才服務(wù)工作站投入運營;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提質(zhì)量外轉(zhuǎn)移就業(yè)16.57萬人，外出務(wù)工農(nóng)村勞動力月均收入3860元、同比增長4.32%，與全國平均收入差距收窄160元;公共實訓基地建成投入使用，開展職業(yè)技能培訓4.47萬人，培訓農(nóng)村勞動24.5萬人，參保群眾得實惠，連續(xù)17年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準，2021年達到月人均2826元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均達到108元，連續(xù)14年提高工傷保險三項長期待遇標準，失業(yè)保險金月人均標準提高到1158元。