為深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和云南省第十一次黨代會精神、保山市第五次黨代會精神，緊扣市委書記楊軍關(guān)于干部作風(fēng)“八問”，結(jié)合騰沖市正在開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)重實干爭一流”大討論活動，滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院黨委堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真總結(jié)2021年工作，深入開展走訪調(diào)研，查找存在問題短板，以作風(fēng)效能建設(shè)為重點，實施“八項行動”，努力實現(xiàn)珠寶學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)“一流國門學(xué)院”“一流應(yīng)用本科示范”。

鑄魂育人行動：圍繞“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人”這個根本問題，學(xué)院黨委始終把牢社會主義辦學(xué)方向，用黨的紅色精神激勵人，用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人；堅持黨建引領(lǐng)，建設(shè)一流思想政治理論課，引導(dǎo)廣大師生以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，始終聽黨話，跟黨走，把立德樹人這一根本任務(wù)落到實處；堅持辦扶貧學(xué)院的初心使命，服務(wù)消費和產(chǎn)業(yè)升級，圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展設(shè)專業(yè)、育人才，培養(yǎng)大批“本土化、留得住、用得上”的高層次技術(shù)技能人才。

思想統(tǒng)一行動：針對年輕教職工工作經(jīng)驗缺乏、發(fā)展目標(biāo)和方向不明的問題，該學(xué)院黨委堅定貫徹黨的教育方針，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)院辦學(xué)的指導(dǎo)思想，教職工人手一冊《習(xí)近平關(guān)于教育的重要論述》，在校園主干道設(shè)置燈桿宣傳牌155塊，宣傳習(xí)近平總書記的教育思想和應(yīng)用型高校辦學(xué)理念，使習(xí)近平教育思想入腦入心；高質(zhì)量編制珠寶學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃，提出建設(shè)“一流國門學(xué)院”“一流應(yīng)用本科示范”的目標(biāo)，用規(guī)劃統(tǒng)一全院教職工思想，用發(fā)展愿景鼓舞凝聚人心；各系（部）、處（室）依據(jù)規(guī)劃分別制定“跨越發(fā)展三年行動計劃”，明確階段性目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)努力方向。 

作風(fēng)整頓行動：針對部分教職工責(zé)任心、上進心不強的問題，一方面，加強思想教育工作，定期召開教職工大會學(xué)習(xí)黨的大政方針，嚴(yán)格落實理論知識考試辦法；另一方面，完善規(guī)章制度，加大考核獎懲力度，從2022年起實施末位留置和轉(zhuǎn)崗辦法；在大討論活動中，要求各處（室）、系（部）列出市內(nèi)、省內(nèi)對標(biāo)學(xué)習(xí)單位，落實市委關(guān)于保山教育“三年有起色、五年上臺階、八年爭優(yōu)秀”的目標(biāo)，搶抓機遇，真抓實干，推動珠寶學(xué)院“三年步入正軌、五年良性發(fā)展、八年結(jié)出碩果”；以教學(xué)為中心，強化教學(xué)規(guī)范與督導(dǎo)考核，實施專業(yè)建設(shè)“去D”計劃，全面提升教育教學(xué)水平，激發(fā)廣大教職工開拓進取、勇爭一流的斗志和動力。

團隊鍛造行動：針對團隊意識不強、協(xié)作配合不夠的問題，該學(xué)院黨委持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，從偉大建黨精神中汲取智慧和力量，打造政治強、業(yè)務(wù)精、能戰(zhàn)斗的珠寶學(xué)院“鐵軍”；深入學(xué)習(xí)張桂梅先進事跡，引導(dǎo)教職工樹立使命意識、全局意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識、先鋒意識、宣傳意識、規(guī)矩意識等八種意識；實行院領(lǐng)導(dǎo)掛包聯(lián)系處（室）、系（部）的辦法，掛包聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)親臨一線指揮指導(dǎo)，協(xié)調(diào)配置資源，處理解決問題；實施“雙培養(yǎng)”計劃，發(fā)揮黨員教職工攻堅克難和教書育人的帶頭作用；支持各系（部）跨界融合，加強研討合作，以項目帶動團隊建設(shè)；組織豐富多彩的交流分享和比賽競賽活動，增強教職工的榮譽感和向心力。

擴容扮靚行動：針對珠寶學(xué)院一期校舍容量已滿、掃尾工作還在進行的現(xiàn)狀，在兩級黨委政府的關(guān)心支持下，珠寶學(xué)院通過爭取項目資金和銀行貸款的方式，以騰沖市建安城鄉(xiāng)投資開發(fā)有限公司作為項目實施主體，正式啟動二期建設(shè)，概算投資6億元，新增建筑面積11.2萬平方米，建成后可以達到6000人的辦學(xué)規(guī)模。同時，加快圖書館裝修進度，在圖書館一樓同步建設(shè)珠寶玉石礦物博物館，加快校園信息化和綠化掃尾進度，按照A級景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提升校園綠化美化亮化水平，建設(shè)鮮花常開、花香常在的美麗校園。發(fā)揮設(shè)計專業(yè)優(yōu)勢，師生齊動手，推進校園文化建設(shè)和文明校園創(chuàng)建。

素質(zhì)提升行動：針對學(xué)院新人多、發(fā)展快，教職工能力素質(zhì)難以適應(yīng)快速發(fā)展需要的實際，學(xué)院一開年就舉辦了為期三天的教師職業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)班，同時，選派新教師參加騰沖市舉辦的事業(yè)單位新進人員崗前培訓(xùn)和滇西大總部組織的到武漢對口高校教師能力提升培訓(xùn)；制定了《教職工在職學(xué)習(xí)進修管理辦法》，先后選派6名教師到中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）攻讀博士研究生；出臺了《高層次人才引進辦法》，加大人才引進力度，有效改善師資學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)；從教育部直屬高校聘請26名退休教師到學(xué)院任教，充分發(fā)揮銀齡教師的傳幫帶作用，有力帶動年輕教師成長；從行業(yè)企業(yè)和其他高校外聘教師30名，彌補師資不足的難題。 

效率增強行動：針對執(zhí)行力不強、解決師生訴求不及時的問題，該學(xué)院在大討論活動中對照市委考核反饋意見，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開通書記院長信箱和班子成員主動調(diào)研、開展交心談心等方式，共梳理出七大類81個問題，制定出意見問題整改清單，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，提出解決措施，規(guī)定整改時限，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，以時不我待的緊迫感，寒假中由院領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場協(xié)調(diào)和督辦整改，力求春季學(xué)期實現(xiàn)效率大提升、校園大變化。增強服務(wù)意識，主動發(fā)現(xiàn)解決師生急難愁盼問題，以問題整改的實際成效提升師生的幸福感和滿意度。

服務(wù)發(fā)展行動：針對社會服務(wù)能力有限的問題，牢記“創(chuàng)辦一個學(xué)院、振興一個產(chǎn)業(yè)”的辦學(xué)使命，緊緊抓住大滇西旅游環(huán)線建設(shè)與鄉(xiāng)村振興機遇，2021年成功申報了旅游地學(xué)與規(guī)劃工程和運動康復(fù)（溫泉康養(yǎng)方向）兩個本科專業(yè)，與中國地質(zhì)大學(xué)聯(lián)合開展大滇西旅游環(huán)線調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報告。整合資源成立運行滇西珠寶產(chǎn)業(yè)研究院、溫泉康養(yǎng)技術(shù)研究院、滇西體育產(chǎn)業(yè)研究院，以人才支撐地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展；引入東北師范大學(xué)優(yōu)質(zhì)資源，支持騰沖基礎(chǔ)教育提升；積極推動珠寶學(xué)院和騰沖一職中一體化辦學(xué)，進一步增強辦學(xué)效益，擴大辦學(xué)影響；組織師生參加社會志愿服務(wù)活動，獲得廣泛好評；以掛鉤的猴橋社區(qū)為試點，探索產(chǎn)業(yè)強村、商貿(mào)活村、文旅興村的路子，全面建成邊境小康示范村。

（作者系滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院黨委書記）