企業(yè)需求“一線”列單  人才服務(wù)“精準(zhǔn)”跟進(jìn)

——市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)進(jìn)企業(yè)

本網(wǎng)訊 好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生。和著春的第一場(chǎng)喜雨，3月26日，保山市人力資源和社會(huì)保障局人事人才服務(wù)隊(duì)走進(jìn)保山隆基硅材料有限公司，為100余名企業(yè)職工送去人才政策服務(wù)咨詢和指導(dǎo)。

企業(yè)有需求，人社必回應(yīng)。在3月24日接到該公司希望深入了解職稱申報(bào)相關(guān)政策的服務(wù)需求后，市人力資源和社會(huì)保障局立刻作出安排，相關(guān)職能科室隨即根據(jù)企業(yè)實(shí)際精心準(zhǔn)備課件。星期六一早，人社服務(wù)隊(duì)就準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在了公司培訓(xùn)中心。當(dāng)天，在專業(yè)技術(shù)人員管理領(lǐng)域深耕十余年的人社業(yè)務(wù)骨干楊老師以“職稱制度和職業(yè)資格制度”為主題，憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，用通俗的語(yǔ)言、鮮活的事例對(duì)我國(guó)職稱制度的形成和發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行了全面梳理，深入解讀職稱制度改革，重點(diǎn)講解工程技術(shù)系列職稱制度，詳細(xì)分析專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與技能人員職業(yè)資格的概念，宣傳工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策。鼓勵(lì)企業(yè)員工依據(jù)工作情況選擇一條契合自身發(fā)展實(shí)際的職業(yè)成長(zhǎng)道路。同時(shí)，還就申報(bào)職稱的條件、程序、所需材料、申報(bào)方向領(lǐng)域等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。“今年，我們技術(shù)部的同事有申報(bào)職稱需要，可是我上網(wǎng)查詢了很多資料得到的都是碎片化的零散的信息，我對(duì)職稱制度依然很模糊，通過(guò)今天兩個(gè)多小時(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)我終于有了系統(tǒng)清晰的認(rèn)知，真的很感謝。”課后，公司員工小刀頗有收獲地說(shuō)。

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐，人才是現(xiàn)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力之源。保山市人力資源和社會(huì)保障局將持續(xù)以園區(qū)人才服務(wù)工作站為載體，開展園區(qū)企業(yè)、高層次人才定期走訪，及時(shí)了解、掌握和反饋人才服務(wù)需求、人才工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好企業(yè)人才服務(wù)“店小二”，為企業(yè)發(fā)展提速賦能，在一線樹立人社形象，彰顯人社擔(dān)當(dāng)，傳遞人社溫暖。