近日，省委、省政府印發(fā)了《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》，對于加強作風建設、效能革命提出了具體的要求。站在新起點，奮進新征程，迫切需要從“要我干”到“我要干”、從“蜻蜓式”到“魚沉式”、從“躺平式”到“奔跑式”的“革”中上來一場深刻的作風和效能革命。

要注重從“要我干”到“我要干”的“革”。思想是行動的先導,認識是行動的動力。“要我干”和“我要干”的區(qū)別，其實就是主動擔當和被動接受問題，一個是主動一個是被動，效果就大打折扣。實現(xiàn)“要我干”向“我要干”的轉(zhuǎn)變，一方面是要注重黨員干部的思想政治建設，筑牢理想信念之基，從思想層面來一次變革，堅持中央和省委工作部署到哪里，干部培訓就指向哪里，通過學習培訓涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。另一方面是要在激勵干部擔當作為上下功夫，要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，堅持好干部標準，樹立重基層、重一線、重實干、重實績的選人用人導向，讓真正能干事創(chuàng)業(yè)的人用當其時。健全容錯糾錯機制，鼓勵干部擔當作為，旗幟鮮明為政治堅定、敢抓敢管的干部撐腰鼓勁；對不擔當、不作為、不負責，庸懶散拖、阻礙事業(yè)發(fā)展的干部，堅決果斷調(diào)整處理。

要注重從“蜻蜓式”到“魚沉式”的“革”。我們的身邊存在這樣的現(xiàn)象——“安排了”就等于“落實了”，“說了”就等于“做了”，“跑過了”就等于“跑實了”。一些調(diào)研習慣于“蜻蜓點水”，一些工作習慣于照搬照抄上級文件，一些工作安排了沒有追蹤落實，一些決策嚴重脫離實際，這些問題的根源實際上就是作風問題。廣大黨員干部要把“蜻蜓點水”的工作作風，變?yōu)?ldquo;魚沉水底”的深入游泳，沉下去看看水里的真實情況，沉下去掌握第一手資料，沉下去摸清阻礙發(fā)展的“暗礁”，沉下去看一下可以推進前行的風浪在哪里。要大力推行一線工作法，把辦公室搬到項目建設一線、招商引資一線、鄉(xiāng)村振興一線，在基層一線解難題、促發(fā)展；要大力推行項目工作法，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，明確每項工作的責任單位、責任人員、完成時限、工作標準，乘風而行，順利到達目的地。

要注重從“躺平式”到“奔跑式”的“革”。好的作風是干事創(chuàng)業(yè)的基石，當干部就要有擔當。現(xiàn)在社會上流行一種“佛系干部”，他們對提拔任用、職務職級晉升沒有任何想法，每天的工作就是按時上班，準點下班，少有加班。“躺平”是一種致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”。廣大黨員干部必須要樹立正確的人生觀、價值觀，把“不忘初心、牢記使命”的政治責任扛在肩上，落實到行動中，要擺脫“溫水煮青蛙”的困局，就要從思想深處抵制“躺平”。必須堅決破除守攤子、等靠要、太平官等現(xiàn)象，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，牢固樹立以釘釘子精神抓落實的工作理念，做到任務一布置，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動；工作一完成，馬上就反饋，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，變“躺平”為“奔跑”，在新的征程上跑出“加速度”。

楊朗瓊（中共賓川縣委政策研究室）