騰沖市強(qiáng)化黨建引領(lǐng)促“紅色勞務(wù)”，以“市、鄉(xiāng)、村、組”縱向四級(jí)聯(lián)動(dòng)，大規(guī)模開(kāi)展組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，通過(guò)“望、聞、問(wèn)、切”把脈當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀，夯實(shí)工作跟蹤問(wèn)效，為穩(wěn)崗就業(yè)開(kāi)“良方”。截至目前，2022年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)27.2731萬(wàn)人，脫貧勞動(dòng)力2.3994萬(wàn)人?！　?/p>

“望”表識(shí)里。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時(shí)更新農(nóng)村勞動(dòng)力系統(tǒng)，定期不定期進(jìn)行抽檢，于3月底全部完成數(shù)據(jù)更新錄入。實(shí)行轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)及外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)監(jiān)測(cè)周報(bào)制度，及時(shí)掌握更新就業(yè)數(shù)據(jù)，分析當(dāng)前就業(yè)工作難點(diǎn)和堵點(diǎn)。針對(duì)返鄉(xiāng)勞動(dòng)力進(jìn)行崗位推薦，部分已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

“聞”聲知需。走訪未外出就業(yè)勞動(dòng)力和提前返鄉(xiāng)務(wù)工人員，電話跟蹤就業(yè)人員情況，了解收集他們的就業(yè)需求。針對(duì)收集問(wèn)題，騰沖市人社局召開(kāi)專題會(huì)議，再研究再部署，確保實(shí)現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)崗。目前，共進(jìn)行電話跟蹤135人，實(shí)地走訪103戶。

“問(wèn)”計(jì)知意。聯(lián)合保山市調(diào)研組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員座談，走訪村組干部，進(jìn)行政策交流，了解“紅色勞務(wù)”轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的困難和建議，為下一步工作方案提供依據(jù)。共走訪2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3個(gè)村（社區(qū)）；分別與3家人力資源服務(wù)公司面對(duì)面交談，掌握省外就業(yè)狀況，問(wèn)計(jì)于基層，為夯實(shí)就業(yè)工作做好謀劃。

“切”根知癥。通過(guò)“望、聞、問(wèn)”的摸底排查，“切”住勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的問(wèn)題脈絡(luò)，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，通過(guò)采取組織化輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶持創(chuàng)業(yè)和托底安置等就業(yè)舉措，為轉(zhuǎn)移就業(yè)鋪路搭橋，助推鄉(xiāng)村振興。今年以來(lái)，通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”組織化輸出559人，開(kāi)展技能培訓(xùn)25期1247人，受理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款481戶，鄉(xiāng)村服務(wù)公益性崗位兜底安置3041人，開(kāi)發(fā)安置公益性崗位551人，舉辦各類人才招聘會(huì)4場(chǎng)。