本網(wǎng)訊 “就業(yè)是最大的民生。”騰沖市為有效解決勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，強化黨建引領(lǐng)促“紅色勞務(wù)”，以“市、鄉(xiāng)、村、組”縱向四級聯(lián)動，大規(guī)模開展組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，工作成效明顯。2022年，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)27.2731萬人，脫貧勞動力2.3994萬人；其中，省外就業(yè)4.0124萬人，脫貧勞動力0.4688萬人；市外省內(nèi)就業(yè)2.8389萬人，脫貧勞動力0.2897萬人；市內(nèi)就業(yè)20.4218萬人，脫貧勞動力1.6409萬人。

為確保“未就業(yè)勞動力能就業(yè)、已就業(yè)勞動力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)勞動力精就業(yè)”，騰沖市通過“望、聞、問、切”把脈當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀，夯實工作跟蹤問效，為穩(wěn)崗就業(yè)開“良方”。

“望”表識里。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時更新農(nóng)村勞動力系統(tǒng)，定期不定期進(jìn)行抽檢，于3月底全部完成數(shù)據(jù)更新錄入；實行轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)日報及外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)監(jiān)測周報制度，及時掌握更新就業(yè)數(shù)據(jù)，分析當(dāng)前就業(yè)工作難點和堵點。勞動力市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)占總轉(zhuǎn)移勞動力的74.88%。針對返鄉(xiāng)勞動力進(jìn)行崗位推薦，部分已實現(xiàn)再就業(yè)，下一步將繼續(xù)做好未就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)工作。

“聞”聲知需。深入走訪調(diào)研，收集基層意見建議，準(zhǔn)確掌握村情民意。走訪未外出就業(yè)勞動力和提前返鄉(xiāng)務(wù)工人員，電話跟蹤就業(yè)人員情況，了解收集他們的就業(yè)需求。針對收集問題，騰沖市人社局召開專題會議，再研究再部署，確保實現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)崗。截至目前，進(jìn)行電話跟蹤135人，實地走訪103戶。

“問”計知意。聯(lián)合保山市調(diào)研組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員座談，走訪村組干部，進(jìn)行政策交流，了解“紅色勞務(wù)”轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的困難和建議，為下一步工作方案提供依據(jù)。共走訪2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3個村（社區(qū)）；分別與3家人力資源服務(wù)公司面對面交談，掌握省外就業(yè)狀況，問計于基層，為夯實就業(yè)工作做好謀劃。

“切”根知癥。通過“望、聞、問”的摸底排查，“切”住勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的問題脈絡(luò)，堅持以需求為導(dǎo)向，通過采取組織化輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶持創(chuàng)業(yè)和托底安置等就業(yè)舉措，為轉(zhuǎn)移就業(yè)鋪路搭橋，助推鄉(xiāng)村振興。今年以來，通過“點對點、一站式”組織化輸出559人，開展技能培訓(xùn)25期1247人，受理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款481戶，鄉(xiāng)村服務(wù)公益性崗位兜底安置3041人，開發(fā)安置公益性崗位551人，舉辦各類人才招聘會4場。